首次荣获QC国际金奖、首次荣获4项行业级技术创新“五星”成果奖、首次创建联合实验室、首次年度授权4项国家发明专利、首次成果转化额突破300万元大关。
回望2023年，公司努力营造尊崇技术、尊崇技能、尊崇创新的浓厚氛围，深度统筹科技创新力量，系统建立创新管理组织体系，纵深开展创新创效活动，一个个首次突破，推动公司创新工作走向新起点，实现创新创效水平与成果转化新突破。
构建“1+9”专家委员会体系架构，公司层面成立以主要负责人任主任的专家委员会，下设变电一次、变电运维、输电、配电、信息通信、营销、调控运行、继电保护、规划与储能等9大专业专家组，汇聚各专业线专家共计128名。按照“人才培养、技术攻关、创新创效”的工作思路，定期开展专家夜学、专家论坛、外出调研学习等活动，先后前往江苏电科院、苏州公司、株洲北斗大厦椭圆时空等单位交流学习近十次，丰富专家阅历、凝聚队伍合力、激发人才活力。牵头组织各基层单位开展创新需求挖掘与梳理，经审核发布十大攻关课题、16项专家研究课题清单，为公司各专业攻克顽疾，促进专业良性发展。牵头立项省公司2024科技项目3项，科研储备经费超过200万元，为历年最高水平。
通过扶持对技术创新有想法、有企盼、肯钻研的员工参与创新，确保一线人员有科研需求就有专家队伍的支撑保障，形成了公司创新活动从以往零散式“单打独斗”逐步转变为“顶层支持、专家支撑、基层合力”的良好局面。
进一步夯实公司科研基础，提升员工创新水平，公司以专家委员会为载体成立“株洲火车头”实验室，加强与高校、科研机构之间技术交流和创新协同，推动科技创新产学研一体化深度融合，打造高水平研发平台。
2023年4月，与湖南工业大学签订产学研合作协议，双方就配电系统优化、电力增容改造等方面拓展合作空间，为区域经济提升注入新活力；8月，与电科院“国网公司电力设施振动与声学技术实验室”进行联合，双方建立月度技术交流机制，共同谋划参与省公司重大课题的立项和实施工作。目前实验室成员与电科院等单位联合申报2024年省公司重大赛马课题4项，关键技术3项，行业标准验证项目2项，是株洲公司历史上首次参与重大课题研究。实验室在株洲中焱新能科技公司揭牌，双方共同合作开展“碱性高纯全钒液流储能电池及系统集成技术”、“退役电池梯次利用及修复关键技术”等新能源课题研究，促进公司在新型电力系统领域提前布局、深度参与，公司科技创新水平呈现稳增趋势。
积极推动“科技创新链”和“成果转化链”贯通，以产研协同为目标、成果转化为导向、创新人才梯队为核心，加快打造实用实效的科研成果，推动科研成果落地转化与各级创新奖励申报，逐步形成株电创新品牌。公司“柔性防爆接头盒”“HPLC台区现场相位识别仪”两项科创成果在全省率先完成孵化转化，与外部单位签订专利许可合同，并上架省公司电商平台科创专区，近年累计对外收取专利费20余万元，为公司创造实质性科研效益。
廖丽萍劳模创新工作室创新成果“声光报警式可调电阻放电装置的研制”荣获第48届ICQCC（国际质量管理小组）成果金奖；“电力行业数字孪生技术在源网荷储协同互动场景”获首届国企数字化场景创新专业赛三等奖，是省公司系统内唯一获奖项目；“大型电网企业促进湘赣边区乡村振兴的多元协同赋能管理”获得全国管理创新二等奖；“变电站内带电查勘设备尺寸测量仪研制”“基于综合单价法的电网建筑工程典型造价数据库建模”等4项创新成果在全国140余项成果中脱颖而出，齐获首届城市电网技术创新“五星”优秀成果奖。2023年，公司荣获省公司级及以上创新奖项突破50项，在公司范围内形成了良好的创新生态环境。
回顾2023年，公司为汇聚人才，在体制建设上出新招；为贯通资源，在产学研合作上出实招；为打造品牌，在成果领域再突破。展望2024年，公司将继续聚焦日常工作中的痛点、难点、堵点问题，以实际需求为起点，在新型电力系统领域脚踏实地、持续攻关，致力打造出更具有实用实效的科技成果，以科技创新铸就企业发展“硬实力”。