3月7日开始，为期一周的人员技能水平提升培训拉开序幕，公司专委会组织各专业、部室专家担任现场评委，开展青年员工模块化积分过关考试、案例全员化考试、青工月度测评考试，涵盖变电、输电、调度、方式、保护基础知识，还增加了变电运维、自动化系统、监控典型信号处置等相关专业的重要知识点，把考场作为专业提升的练兵场。
走进110千伏晏家湾变电站，专家组对变电检修公司三位青工进行变电一次专业考试，过关项目是镀银层、镀锌层厚度检测、不锈钢材质、铜部件材质分析。
“能熟练使用光谱分析仪、涂层测厚仪等相关测量仪器，对所分析材料质能正确辨认且熟悉相关金属监督规程要求，发现现场相关金属技术监督问题，准许过关。”公司一次专家组专家对考试员工进行点评。
走进检修车间，青年在变电检修公司车间开展继电保护三要素、保护定值调整积分过关。继电保护专家对7名青工逐一进行过关。
在张家园、白马垄实训基地，调控专业、输电专业培训如火如荼开展，这次培训覆盖全体地调、配调和县调调度人员，旨在提升调度人员的专业技能水平，为地区电力系统的稳定运行提供坚实的人才保障。
培训结束后，各专家组组织人员在劳模工作室进行点评和分析，对问题进行梳理，建立个人档案。对于培训过程中存在的难点痛点问题明确攻关课题，安排具体攻关负责人和攻关时间。