安全意识教育 ⑭ | 铜川车务段召开“ 聚焦问题短板 筑牢安全防线 ”安全意识教育分析座谈会

安全意识是安全生产的第一道防线。各车站、各科室必须把安全教育摆在首位，改变“以会代训、以考代学”的老套路。要结合近年来路内外典型事故案例，开展“一案一反思”专项宣讲，用身边事警示身边人。同时，建立“夜班前必修课”机制，组织集中学习规章制度、应急处置流程，确保值班人员业务知识常学常新。

针对近期发现问题，明确以计划做实为核心，以技术赋能为抓手，以标准化建设为保障。一是强化计划刚性约束，减少随意变更，确需调整的必须通过系统留痕并同步至所有相关岗位。二是加快完成4G记录仪与监控平台的系统对接，实现“作业过程可回溯、实时画面可调阅”，并建立兼职信息维护机制，提升设备故障响应速度。三是建立定期沟通协调机制，明确各层级信息报送与问题升级流程，确保横向到边、纵向到底。

明确必须以制度化手段根治“低标准、老毛病、坏习惯”。指挥中心要牵头推进岗位操作流程标准化，明确每个岗位“做什么、怎么做、做到什么标准”。对机房、监控室等关键区域实施标准化改造，确保设备环境稳定可靠。同时，加大监督检查力度，对管理人员“监而不控、管而不到”的行为严肃追责，真正让制度长牙、让纪律带电。

针对新工种、新岗位人员业务素质参差不齐的问题，实施分层分类精准培训。对入职三年内青工，强制开展“师带徒”跟班学习和月度技能过关考试；对行车、调车等关键岗位，组织脱产轮训；对管理人员，重点加强安全法律法规、应急处置指挥能力的培训。同时，推行“以考促学、以赛代练”，将培训考核结果与绩效、晋升挂钩，倒逼全员主动提升业务素养。