5月13日，西安分公司副总经理李鹏一行赴韩城区域开展干部下沉一线工作，深入基层一线察实情、解难题、促落实，围绕问题反馈、公司政策宣贯、作风建设及学习教育等环节，精准对接基层实际需求。
李鹏慰问了韩城区域的在岗职工生活和工作情况，并对一线职工在钢铁市场低迷形势下坚守岗位、默默奉献表示感谢与肯定。结合行业态势与企业改革方向，围绕作风建设提出五项要求，一是坚定不移落实分公司系列改革部署，机构改革与业务模式变革须不折不扣执行到位；二是深入研究网络货运业务，将其作为物流增收创效的突破口坚定推进；三是贯彻集团大物流部署，将无纸化等基础工作做扎实；四是坚定不移推进集团及公司作风建设及相关要求，要求关键及以上人员要深入现场、带头实干，杜绝“坐而论道”；五是守牢安全环保底线，扎实做好夏季防暑防汛准备，以“安全不为零、一切皆为零”压实责任。
座谈会上，韩城区域销售、物流业务单元负责人分别围绕公司新出台的绩效考核改革方案进行系统领学，深入解读改革核心内容与落地要求，引导一线职工吃透政策、主动适应改革新形势，以绩效改革撬动降本增效与服务升级双提升。同时物流党支部对上月职工反映集中的问题逐项说明。
此次下沉韩城区域慰问调研，让一线职工倍感振奋，大家表示将以更加饱满的热情投身岗位，以实干实绩助力企业稳健发展。（同建龙 钟瑞麟）
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2026年第133期（总第758期）