【家文化】用办实事办好事凝聚职工- 大数跨境

淮河能源集团

2016-06-23

导读：“好球！”一声喝彩从潘三电厂室内篮球场中传出。这是一群电厂青工在进行篮球比赛，一颗3分远投划出一个漂亮的弧线

“好球！”一声喝彩从潘三电厂室内篮球场中传出。这是一群电厂青工在进行篮球比赛，一颗3分远投划出一个漂亮的弧线，应声进篮。洁净明亮的职工活动中心，塑胶地板，可以进行篮球等多项活动，能让职工们在闲暇时间尽情运动。该活动中心是利用大型车库改造而成的，而这只是电力公司为职工办实事办好事举措之一。

近年来，电力公司紧密围绕集团公司提出的家文化建设近的有关要求，将建设和谐之家作为纲领性的行动指南。陆陆续续为各全资电厂建设并投用了职工活动中心、职工书屋、电子阅览室等设施10余座，开展文艺晚会、职工相亲会、各类体育比赛等，很好的丰富了职工生活。2016年，为应对当前经济严峻形势，更好地落实集团公司打造家文化的精神，继续建设好和谐电厂，公司党委统一部署，坚持“视企如家、坚定信心、主动作为”原则，为广大职工建设好幸福家园。

宣传及环境营造。走在电厂里，到处可以见到以“家文化”为主题的宣传海报，橱窗里展出的厂里每月评选出的“明星职工”的照片和事迹，以及各类文化活动的图片展，职工们文化生活可以从这里窥见一斑。厂区的车间空地上则种植着职工们种下的青年林，花朵满枝头，清风徐来，香气袭人。楼堂馆所明亮整洁，人员各司其职井然有序。网站、互动群开辟专栏，重点宣传家文化内容。职工健身房、篮球场上到处活跃着年轻人的身影，利用车间、空地，经过改造后也成为一处处不错的羽毛球等场地。

开展“爱企如家”系列活动。成立一批读书兴趣小组，统一购买书籍，通过定期学习，使广大职工进一步坚定理想信念。举办“我爱我家”知识竞赛，将企业文化、企业形势等内容作为考试题，在公司网站上实施网络答题，让职工们广泛参与。开展走访慰问活动，各党总支、支部以及青年志愿者服务队积极行动起来，对困难职工家庭的生活状况开展走访慰问，确保每位职工在生活上不掉队。开展“爱企如家”主题征文活动，发掘身边爱企如家、忠诚企业的感人事例，阐述心得体会、观点看法，抒发职工所思所想。

急职工所急，为职工排忧解难。各全资电厂定期开展职工座谈会。关注、总结职工合理化诉求，维护好职工的合法权益，第一时间解决职工困难，相关建议也提交给厂部，每周的厂办公会通报解决进程。有职工突发疾病或家中遭遇不幸，厂工会第一时间为职工办理困难救助，同时发动职工进行捐助献爱心，帮助该职工走出困境。各电厂还成立红娘工作室或指派专人为未婚青工找对象，安排各类相亲会和未婚男女见面活动。工会还积极筹措为青年职工过生日，给职工定做蛋糕，服务更加贴心。

职工是我们企业发展的核心力量，大力宣扬家文化，做好职工服务，构建和谐电厂是电力公司可持续发展的必备条件，紧紧围绕扭亏脱困办实事办好事，把全体职工都拧成一条绳，同舟共济，才能把我们企业建设得更好。

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