基层动态
海航航空旗下西部航空
开展常态化一线调研
为进一步加强党建引领，全面贯彻落实“党建为魂”企业文化，国庆期间，海航航空旗下西部航空持续开展常态化一线调研工作，通过“哈下腰”深入一线，“仔细听”真实调研，准确把控员工思想，切实解决员工工作和生活中的实际问题。10月4日，西部航空党委副书记、公司总裁王科带队赴一线展开面对面交流调研。
王科总裁通过走访AOC运行控制中心、值班席位，对国庆期间航班执行情况、保障工作难点和痛点开展调研问询。在运行控制中心，王科总裁围绕近期航班保障过程中出现的难点与值班人员进行了深入交流，并强调各岗位要加重加厚安全，时刻把安全放在第一位，务必做到“上天必须安全,隐患留在地面”。
在值班席位，王科总裁详细调研了国庆期间席位工作开展以及公司后勤保障情况，调研期间，王科总裁仔细听取了工作情况后，对各岗位员工尽职守责、保障航班表示肯定，他说道：“我们的工作很重要，只有我们一丝不苟、严格遵照要求完成各项准备工作，才能形成合力共同守护航班平稳安全飞行。”
图为王科总裁下一线调研现场
自加入辽宁方大集团大家庭以来，西部航空党委始终坚持下一线“找问题、听声音、抓解决、重落实”，同时通过积极探索班组建设与党建融合新模式，利用班组与党小组“结对子”，领导干部与班组“结对子”，将“六到班组”与“三会一课”有机结合，全渠道打通员工意见反馈渠道，让员工心声有人听、有处说。截至目前，西部航空党委共计组织召开员工座谈会37余场，收集问题和员工诉求288项，解决问题250余项，针对“历史遗留问题”持续跟进解决，切实做好员工思想动态交流，确保公司整体运行平稳、员工思想稳定。
在未来，西部航空党委将持续做好员工调研工作，稳定员工队伍，为公司持续、平稳、健康发展夯实根基，为公司蓬勃发展贡献红色力量。
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内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：张乔楠
