2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终坚持贯彻落实“12.8”讲话精神，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待。
在集团董事局主席方威的建议下，海航航空旗下西部航空践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不仅恢复各项原有福利，更陆续出台了免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”、医疗资助政策，一系列员工福利政策温暖着每一位新海航人的心。今天，在岗位上努力拼搏、为公司发展贡献力量的西部人也纷纷表达着对方大集团的感激与祝福。
2019年我有幸成为一名海航人，在西部航空郑州分公司地面服务中心登机控制员一职。自加入辽宁方大集团以来，我真心感觉到公司日新月异的变化，辽宁方大集团始终将安全放在首位，坚持“党建为魂”的企业文化，遵循“四个有利”的企业价值观，让我们所有海航的员工享受到孝敬父母金、子女奖学金、医疗资助等福利，让员工没有回顾之忧，让我切实的感受到“一人在方大，全家有保障”的关爱。
近一年来，郑州分公司组织不同形式的员工党建座谈会，会议交谈中我们不断提升着自己的政治思想，意识到自身岗位上履行职责时的责任感和使命感，树立了为人民服务意识。
新海航，新出发，作为一名新海航人，我将继续坚守岗位，不断提升自身业务知识能力，以实际行动践行民航“真情服务”精神，为企业及社会的发展做出贡献，为旅客出行提供舒心、优质的服务保障，让旅客享受细心周到的旅行感受。
自2022年毕业之后，我怀着一颗炽热的心加入了西部航空这个大家庭，在同事们的关怀帮助下，我无论是思想上还是工作上都取得了不小的进步。
作为一名普通的一线商务代表，明显感觉到由于疫情导致的航班量减少，但在如此的大环境下，我们的工资从来没有晚发，相反各种福利政策更是接踵而至。这些员工关爱举措让我感到十分温暖，感恩辽宁方大集团让我们能够在新海航的带领下追求更美好的生活。相信在董事局主席方威的带领下，新海航和公司的未来一定会越来越好！
自2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，公司开始迈向新的征程。今年是我加入公司的第七年，在公司内部招聘的福利政策下我从一线岗位转岗到行政岗位，也开启了人生新的征程。作为方大集团的一员，“免费午餐”、“夏日送清凉”、“医疗补充”等员工福利，更增加了我们员工的幸福感、归属感。同时公司积极践行“党建为魂”的企业文化，开展现场调研、“一对一”访谈等深入员工身边的党建文化交流，我也将始终时刻保持着学习的初心，认真汲取新的“养分”，成为一颗星星、一个火种，和万千星火共同汇聚成灿烂星空，燃烧出美丽图景！
加入海航刚满一年零一个月，12月8日加入辽宁方大集团，柳暗花明又一村，一切形势开始明朗。恢复节日礼金、共享免费午餐、升级医疗报销……这是我们实实在在感受到的员工福利；开展座谈会、举行职代会、开设员工论坛……这是我们真真切切体会到的言论自由。夏日送清凉、冬日送温暖等各项慰问活动也让我们在奋斗的同时感受到了足够的温暖。我有幸见证并参与了老海航到新海航的这些变化，与新海航共成长、同奋斗，享受着新海航的利好政策，不断收获来自集团和公司的关心与爱。
作为集团和西部航空的一员，我也将继续践行“四个有利”的企业价值观，弘扬“党建为魂”的企业文化，为新海航的长远发展贡献一份力量，以积极饱满的精神面貌迎接更美好的明天。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：李红杰
