为确保到年底前的安全生产，淮河能源控股集团进一步加强青监岗员队伍聚焦隐患排查整改、安全生产知识宣传、安全技能岗位练兵等方面工作力度，促进青监岗员侦查员、安全员、宣传员作用有效发挥，助力安全生产，筑牢“青”字号安全防线。
履行安全生产之“责”
一大早，煤业公司潘三矿团委就组织青监岗员来到绞车房、压风机房、设备库等地面生产车间厂房开展隐患排查，每到一处，他们都向现场职工讲清当前的安全形势，并对现场存在的安全隐患进行了排查。
加大青监岗隐患排查的频次和力度，是对安全隐患周排查、月排查、季排查机制一个很好的补充，潘三根据专业将青监岗员分成5个小组，加大对包保专业口内的安全隐患的排查力度，对查出的风险和隐患认真记录，并及时反馈到矿上安监部门，今年以来通过青监岗隐患排查共查出隐患300余条。
值得一提的是，在各单位组织的检查行动中，广大青监岗员通过勤学、勤跑、勤看、对矿井各个生产系统、专业安全知识有了更深层次了解，不仅排查出隐患，过程中也逐步成长为现场安全生产监督的“内行人”“细心人”“吹哨人”。
激活安全生产之“源”
针对当前安全的被动局面，煤业公司向广大团员青年特别是青监岗员发出动员，要求他们在安全生产上要勇于担当、主动尽责，做好表率。动员令发出后，煤业公司各单位团员青年和青监岗员立即行动，深入井口、班前开展安全宣讲和安全知识有奖抽问等活动，主动带头宣讲集团公司安全管理重要文件精神、安全规章制度，将安全宣传的“触角”向更多职工延伸。
煤业公司还在青年职工中开展“为安全生产献一计”活动，鼓励广大青年为矿井安全生产献计献策，目前已经征集安全生产方面的意见和建议近150条。
与此同时，集团公司团委围绕安全思想引领、现场隐患排查、宣传教育培训等方面工作，制定印发《关于开展“服务安全生产 青年在行动”活动的通知》。将青年大讲堂、隐患大排查、青年安全示范岗创建、“安全征集令”发布系列活动贯穿全年，不断深化青监岗队伍体制机制，保障青监岗工作常态化、长效化开展。
守好安全生产之“岗”
集团公司目前共有青监岗81个，青监岗员近1500人，如何让为数不多的青监岗员发挥好侦查员、安全员、宣传员作用，就显得尤为关键。
为了提升青监岗队伍的整体素质，一些单位把责任心强、敢抓敢管、有一定安全说服能力的优秀青年吸纳到队伍中，定期开展针对性的安全培训，使他们逐步成为安全监管的行家里手。部分单位制订完善了《青年安全监督岗管理办法》《青年安全监督岗工作条例》等规章制度，建立了岗长（队长）岗位责任制。有效地促进了青监岗员工作的积极性。
下一步，集团公司团委将深入落实安全生产治本攻坚三年行动有关要求，以“六月安全月”、青年安全生产示范岗创建等为载体，持续开展安全监督、隐患排查、安全宣传等工作，进一步筑牢“青”字号安全防线。
“集团公司团委将进一步号召广大青监岗员发挥好侦查员、安全员、宣传员的作用，引导广大职工从‘要我安全’到‘我要安全’的行为意识转变，努力营造安全生产浓厚氛围，为确保年底前安全生产贡献青春力量。” 集团公司团委副书记、工会机关青年工作部部长王景峰表示。
作者：杜涛
编辑：卫馨
复审：王亮 陈超逸
终审：林中华
