新海航一周年｜易航科技：行而不辍 未来可期

易航科技积极融入和弘扬方大集团“党建为魂”的企业文化，坚持“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观，用党的思想武装头脑，用高质量党建推动企业高质量发展。

建立常态化工作学习机制，各级党组织累计组织专题学习活动161次，党委专题民主生活会、组织生活会21场，积极开展党建活动10余次。

党委班子和管理干部积极团结群众，“哈下腰”下基层，把“走进一线、倾听一线、服务一线”的工作理念落到实处，一年来累计开展26期座谈会，收集并解决员工关切问题35条。

为营造团结奋斗的工作氛围，在办公区域张贴党建文化海报，悬挂党建标语、美化党建墙，为办公区增添党建新活力。

辽宁方大集团董事局主席方威曾说：“我们必须加重、加厚对安全的保障，安全性的追求没有终点，要‘零容忍’，要做到万无一失。”易航科技在“党建为魂”企业文化引领下，不留余力加重加厚安全管理。

易航科技对业务系统、服务设备和基础设施开展安全风险隐患排查整改。开展形式多样的“安全生产月”宣传教育活动，下发关于个人办公终端信息安全防范的温馨提示，对公司全员开展办公电脑安全检查。

为保障国家重要活动期间的网络安全，加强网络安全保障体系和能力建设，筑牢网络安全屏障，坚守安全底线，防范化解重大风险，易航科技不断提升网络安全保障能力，充分做好网络应急响应准备和安全保障工作，确保及时处置网络安全隐患，避免出现重大安全事故，圆满完成各项重保任务。

易航科技对接辽宁方大集团各项管理制度，新增和修订下发109项管理制度，实现了内部管理效率和管理效益双提升。易航科技开展奖励金颁发仪式2次，对堵塞“跑冒滴漏”优秀案例进行激励，合计奖励近5万元。

为提升办公区整体秩序面貌打造安全、整洁、和谐、优美的办公环境，易航科技积极开展办公环境整治工作。领导干部以身作则，撸起袖子“哈下腰”，带领员工对库房环境和责任三包区域进行清理整改，绿植养护，全体员工树立起“主人翁”意识，增强了责任感和团队凝聚力。

易航科技秉承“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”理念，扎实推进员工关爱相关工作，陆续推进落实员工免费午餐政策、员工家属医疗资助，恢复员工补充医疗保险、员工婚丧病育福利慰问金、员工生日福利金、员工优惠机票等多项特色福利。节假日开展一线员工慰问、节日活动等一系列员工关爱举措，让员工切实感受到公司带来的温暖。

共下发福利制度8项，其中免费工作餐已覆盖3个集团内自营食堂，惠及135余人；员工家属医疗资助制度已向14名员工及家属提供资助款项，补充医疗保险覆盖公司400多人；第一期员工子女“方威励志奖学金”将于近日发放，“孝敬父母金”已在筹备当中，从各方各面关爱员工及其家属。

易航科技充分展现社会责任感和使命感，以无私奉献的精神彰显了企业担当，用责任和公益回馈社会，树立了企业的良好形象。防疫期间，云服务事业部陵水驻守人员在工作之余响应陵水县卫健委关于核酸筛查的要求，配合县科工信局做好部分小区核酸筛查工作。党员干部纷纷发挥党员的模范带头作用，争当社区志愿者，主动承担社会责任，与白衣战士携手并肩共同抗疫，全力支援疫情防控工作。

儿童节期间，易航科技党委携同海南物管党委联合海南省血液中心、海南省地中海贫血病防治关爱协会，组织海南大厦党群之家各企业开展“关爱地贫儿，一起向未来”无偿献血活动。