2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终弘扬“党建为魂”企业文化，坚持“四个有利”企业价值观，紧密围绕“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待，展现出了一切向好的新精神、新风貌、新作为。
在加入辽宁方大集团一周年之际，在各自岗位上努力拼搏、为公司发展贡献力量的西部航空人也纷纷表达着对方大集团的感激和对新海航的祝福。
飞行部 飞行员：张龙珍
2021年12月8日西部航空正式加入辽宁方大集团大家庭，秉承“党建为魂”的企业文化，始终践行“四个有利”的企业价值观，公司上下都有了很大的变化。在疫情的严峻形势下，集团依然能够做到准时发放工资和兑现福利，落实各种员工关爱政策，合理的诉求和建议我们可以在员工座谈会上积极谏言，也可以在员工论坛上畅所欲言，这样的机制很好地解决了员工的各种问题，让更多人感受到了大家庭的温暖。
作为一名基层的飞行员，我将用党的科学理论武装自己，用党的初心使命感召自己，学习党史，提高理论素养。同时刻苦学习理论知识，磨练飞行技术，打好基础，将飞行安全理念融入血液，将安全制度化为日常，牢记三个敬畏，我坚信，未来在辽宁方大集团、海航航空集团的掌舵下，我们必将飞得更高，行得更远！
客舱服务部 乘务员：周凌羽
回望征程，共创未来。身为西部航空的一员，这一年来我感受到了巨大的变化。“欣欣向荣、一切向好”这八个充满希望的文字，最能代表我的心声。
西部航空加入辽宁方大集团大家庭已经一年了，集团董事局主席方威就是我们的“大家长”，他带领着全体员工以全新的精神面貌、全新的奋斗状态为民航业贡献力量。
自从加入辽宁方大集团以来，我们一线员工是最能切身感受到集团给我们带来的各种福利。节日的慰问金、生日补贴、免费工作餐……这些温暖都让我们在疫情的寒冬中感受到家的温馨，尤其是在民航业如此困难的时期，我们还可以享受到一线涨薪的福利待遇，更是让我感受到公司对我们一线员工的关心。当然，我们作为乘务员，为了回报集团和公司的关爱，也更应该时刻高标准严要求对待自己的工作，努力提升自己，朝着既定目标奋进，这是我们的责任。我们相信未来会越来越好，集团和公司的明天也会更加光明灿烂！
郑州分公司 值机员：李杏
自从加入辽宁方大集团大家庭以来，在员工福利方面，公司从全面恢复生日费等原有福利，到增加免费工作餐、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助等特色福利，在“党建为魂”的企业文化引领下，我看到了、更是亲身经历了公司各个方面的变化。一年的努力，一年的付出，一年的风雨路，公司在各方面都取得了不菲的成绩，我也同公司走过了一段充满挑战，充满乐趣，充满幸福回忆的旅程。作为辽宁方大集团的一员，我会跟随集团，拥护党、爱戴党，积极践行“党建为魂”的企业文化，把感恩之心化为力量回馈到生产运行中，落实安全、真情服务、温暖旅客、团结同事，为公司发展贡献力量。
航空安保部 安全员：宋子龙
2021年12月8日，辽宁方大集团给我们带来了希望和正确的方向，作为一名基层员工，我内心深怀感恩。
疫情持续三年，我们整个行业也在疫情的影响下受到重创，大家感到的不仅仅是迷茫，更是看不到前景的无力。正是在这种重重困难的处境下，集团仍提出为一线员工加薪、不拖欠员工工资、要关爱员工和员工家属，要为员工减负等等的重大福利政策和工作要求，我觉得很温暖。
辽宁方大集团给了我们前进的方向，成为我们幸福生存的家园，给了我们大家庭般的温暖，为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的平台，同时也为我们的生活提供良好的保障。我一次次告诉自己，一定要热爱工作，要怀着一颗感恩的心去加倍努力工作，用实际行动去追逐和实现自己的理想。
非常感谢公司给我们的暖心支持，让我们可以用自己的力量去面对未知的命运，去改变自己的人生。我也会认真工作，兢兢业业，以实际行动回馈公司。
合肥基地 综合管理员：江伟
在加入辽宁方大集团大家庭的一年时间里，印象最深的就是集团始终强调员工的重要性。作为集团的一员，我们要有与公司共进退的思想，在危难时期也要增强自身的业务能力，树立起良好的信心；作为基层工作人员，我们在工作的过程中，会接触到各种各样的事，面临着各种考验，而我们更需要认真总结，积极主动解决问题，提高自己的职业道德和职业素养，热情周到地做好各项工作。
在加入辽宁方大集团的这一年以来，西部航空奋勇前进，旧貌换新颜，一片生机向未来，以超强的韧劲昂首步入景气新周期。一系列的员工关爱政策的落地，使得员工的归属感更强了，对公司的认同感也更强了。每一位新海航人开拓进取、牢记使命，以实际行动彰显新时代民航精神，相信在每一位员工的共同努力下，新海航定会走向更加辉煌的明天。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：李红杰
