大数跨境

“号声”嘹亮,安全飞行有我,“渝鹰”勇立时代潮头!

“号声”嘹亮,安全飞行有我,“渝鹰”勇立时代潮头! 新海航丨西部航空订阅号
2021-11-08
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导读:青春心向党,建功新时代!

安全飞行,安如磐石  


渝鹰班组——西部航空飞行部四中队第三教学组


这是一个平均年龄只有30岁的朝气蓬勃的集体,22人的班组中35岁以下青年比例占比91%,班组中4名机长平均年龄31岁,最“年长”的B类教员也仅仅才32岁。在安全生产上通过传、帮、带,培育一支业务素质过硬的青年飞行员队伍,从制度建设上向不安全行为“说不”!全体青年飞行员牢固树立安全理念,不断强化红线意识和底线思维,不断提高安全飞行技能和管理水平,充分发挥了青年集体在保障民航安全生产工作中的生力军作用!


他们是——西部航空飞行部四中队第三教学组“渝鹰班组”,是西部航空“党建带团建,党团共建强发展”的成果结晶,彰显着西部航空一线基层班组“敬业、协作、争创、奉献”的时代精神,正在积极申报创建“民航青年文明号”。

一起走近“渝鹰班组”   

创建宗旨

敬畏安全红线

严守安全底线

坚持服务大局

保障航空安全

展现职业风采


创建目标

安全精飞

建一流飞行员队伍

创民航“青年文明号”


近三年荣誉

2020年  西部航空”先进基层党组织“

2021年  西部航空”优秀班组“


集体人员名单

郭亮(号长) 

邓文涛 王显刚 陈宽

张治中 胡江江 江培培 陈磊

任昶霖 陈杰 韩笠 徐凯杰

季文福 冷杰 赖君毅 

白崴 王奔 潘若飞 雒涛


渝鹰班组是这样做的   

抓机制,保证创建活动规范运行

渝鹰班组紧紧围绕保障航班生产和提高队伍素质,青年文明号创建之初,充分依托和发挥西部航空共青团组织的优势,积极与各级党政领导部门沟通,完善机制,成立创建工作小组,邀请公司及部门党支部及团支部对活动进行指导检查,定期召开碰头会,对青年文明号创建活动统一部署、统一考核、统一表彰,通过微信公众号、机队会、小组会等积极做好宣贯动员,把创建青年文明号作为促进全体人员精练技术、狠抓作风建设的强有力助推手段。

渝鹰班组——日常会议


取长补短,建立交流学习机制,向民航系统其他单位优秀青年集体学习先进经验,补足短板,筑牢青年文明号创建基石。2020年7月,渝鹰班组本着相互学习、共同提升的原则,来到重庆江北机场安检站,与安全顺利保障“两会”、“渝洽会”、“智博会”等重要会议的“巾帼文明标兵岗”——“木兰班组”深切交流学习。

渝鹰班组——走进重庆江北机场“米兰班组”交流学习


抓组织,扩大青年职工影响力

开展好青年员工安全教育

渝鹰班组从教育入手,增强全队安全意识和责任心,做到人人学安全,人人懂安全,人人都安全。坚持安全教育每天学,内容涵盖公司各项安全管理规章制度和安全技术要求。在飞行时,强调安全预想,加强飞行中的安全教育和指导,确保每位员工时刻绷紧“安全第一”弦。中队定期组织召开安全会议和安全讨论,集中总结安全情况,盘点工作中发现的隐患,加强总结、反思,同时通过学习各类飞行安全事故案例,在案例中吸取经验和教训,将安全工作全员化。

渝鹰班组——安全教育讨论


隐患险于明火,防患胜于救灾。渝鹰班组建立了以“自查为主,抽查为辅”的常态机制,把“要我安全”转变为“我要安全”,刻入每个飞行员心中,养成自觉落实SOP手册等良好飞行习惯。通过安全自查、检查,形成安全工作的闭环。中队长、教学小组长和副组长坚持日常一线巡检、外站检查、SOP抽查、SMS反馈等工作,每天进行安全质量检查,发现问题,立即责任到人、落实整改,不仅提升了每个员工的安全意识,还确保了各项安全隐患得到及时排查,防止了安全事故的发生。

渝鹰班组——安全教育交流学习会


建设好青年党团员突击队

新冠疫情最严重的时期,渝鹰班组充分发挥基层党团组织的战斗堡垒作用和广大党团青年的先锋模范作用,成立了3个党团突击队,凡“急、难、险、重”的疫情地区任务,党团青年都冲在最前面。


尺土可以成塔,荧光亦能增辉。在这场抗击疫情阻击战中,渝鹰班组成员守土有责、守土尽责,不计个人得失,积极相应集团、公司号召,班组长带头,众多组员主动请缨执行疫区航班,助力公司圆满完成了16次援鄂航班任务,运送近2000人、约66吨抗疫物资抗击疫情。16余名飞行员获得了公司及部门表彰。同时,班组党团员积极捐款抗击疫情,捐款数额占部内捐款总额约30%,为抗击疫情贡献个人力量。

渝鹰班组——坚守抗疫一线


落实好技术理论与实践的深入结合

加强新上岗青工的基础理论、岗位技能和标准程序的学习培训,及时传达上级团委的指示与部署,持续学习时事政治,同时将团建工作融入到班组管理中,结合每周召开的教学组会议,讲解分享近期业内发生的严重不安全事件、严重违规违纪事件,提醒大家“敬畏生命、敬畏职责、敬畏规章”,严格执行SOP,严格落实交叉检查及标准喊话。通过理论与实践相结合的方式,员工具备了较高的安全飞行技术,应对突发安全事故的能力得到提升,全队没有发生违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为,出色完成各项任务,确保了渝鹰班组两年内安全生产事故为零的目标。

渝鹰班组——模拟机教学


抽查机组航前准备、CVR、CFP等是否符合规范要求,同时,对于技术、作风等存在短板的人员建立重点监控人员清单,持续跟进监控并采取相应措施,促使其进步。一方面不断总结经验吸取教训,严格执行标准程序,通过积极参与“飞行岗位职业技能竞赛”,强化三基建设,践行三个敬畏,落实六到班组,在青工中营造学先进、比先进的良好氛围,极大调动青工参与活动比超先进的积极性,也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展,树立了共青团组织的良好形象。


在西部航空飞行部机队首推的“三三制”小组的创新管理模式下,渝鹰班组副驾驶的转升合格率在公司22个教学组中排名第一,渝鹰班组成为西部航空机队中副驾驶成长最快的一个教学组

渝鹰班组——“三三制”飞行员职业技能竞赛


组织好青年员工共建、团建


抓好“安全精飞”不放松,组内“共建团建”不懈怠。渝鹰班组一手抓安全,一手保生产,一边积极开展丰富多样的服务安全生产和青年成长的团建活动,广大青年积极参与,营造良好工作生活氛围,践行“我为群众办实事”。


2020年、2021年连续两年,渝鹰班组选派优秀青年,将飞行趣味体验带进学校,创建西部航空“蓝天课堂”,播撒蓝天梦想、共筑希望未来。

渝鹰班组——公益“蓝天课堂”


作为公益活动的“常客”,渝鹰班组长期活跃在公益志愿活动,植树、无偿献血、重阳节帮扶老人,扶残助残献爱心等,把社会责任感谱写进血液里。

渝鹰班组——敬老院志愿者活动


2021年教学组坚持共产党“从群众中来,到群众中去”的群众路线和工作方式,小组举行了寒冬中为困难员工送温暖活动。渝鹰班组找准“小组分享会”的落脚点,是分享经验、共同学习、互相关爱、共促发展、答疑解惑,让每个人都感受到了组织的凝聚力、归属感和亲切关怀。2021年8月,渝鹰班组为组内困难员工送去了温暖慰问,并针对其个人技能发展展开帮扶工作,把小组凝成一股绳,成长为一个“小家”。


青春心向党,安全飞行有我   


青年兴则企业兴,青年强则企业强

青春心向党,建功新时代  有我


青春梦融入中国梦,勇立时代潮头

青春担使命,奋进新征程  有我


地面苦练,空中精飞

温暖前行路上,安全飞行  有我


“号声”嘹亮,西部航空渝鹰班组

向“青年文明号”报到!





向青春致敬


   内容来源:西部航空飞行部党委

   通 讯 员 :苟学励、刘小红

   编      辑:刘小红

   审      核:唐溥江

   投稿邮箱:pn-branding@hnair.com


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