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新一轮评聘已开始,不要错过!

新一轮评聘已开始,不要错过! 淮河能源集团
2024-07-26
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兼职教师分级认定

评聘工作



!答疑解惑专篇!




近日,淮河能源控股集团正在开展新一轮兼职教师分级认定评聘工作。

为什么要开展这项工作?

哪些职工可以参与评聘?

……

跟小编一起去了解一下!


这些问题 你了解吗?


01

为什么开展本次分级认定工作?

02

哪些人员可以参与申报?

03

申报人员需具备哪些资格条件?

04

个人如何进行申报?

05

兼职教师聘期管理时间是什么?

06

有哪些要特别注意的事项?

小编不仅特邀了专业人士为大家视频答疑

还准备贴心的图文详解版哦~

快点击下方查看吧!


01



兼职教师分级认定是集团公司师资管理中最重要的一项举措,是为了进一步激励兼职教师提高授课质量,提升教学能力,同时推进集团公司内部培训师资共建共享。

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02



可申报兼职教师分级认定的人员为集团总部及各下属单位兼职从事培训教学活动的M2、P4、W6及以下岗位层级人员。

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申报不同等级培训师的资格条件需满足本次集团公司人力资源部印发的《关于开展集团公司兼职教师分级认定工作的通知》中对应等级所要求的不同条件。

这里要注意的是,资格条件中要求的“授课课时量”和“授课评议得分”采用的是集团职工培训系统统计的数据。

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01


第一步

(方式一)进入集团公司职工培训系统网站首页(137.12.7.29),在下图“快捷操作”专栏点击“兼职教师分级申报”

(方式二)进入集团公司职工培训系统网站资源中心兼职教师认定个人申报栏进行申报

02


第二步

点击下图“立即报名”

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第三步

在下图“在我已阅读并知晓以上信息,并按要求进行申报”前面方框确认打勾,再点击“立即报名”,可自己报名,也可替他人报名。

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第四步

确认后,返回第2步界面,点击下图“编辑”,进入申报信息填写页面。

05


第五步

进入申报表页面后,填写相应信息,其中*号项必填。“年度课时量”与“年度授课质量评价平均分”为系统统计数据,不可修改(如未自动显示,点击“重新计算”即可),“自核课时量”需通过下图“查看我的课时记录”进行核实后填写(报到、开班动员、自习、考试等非教学授课课时均不被认定)。全部信息填写完成后,进行保存。相应证件信息在附件区上传。


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第六步

在下图页面点击“小飞机”启动审批流程,点击“发给单位审核”,点击“确认并启动流程”后完成个人申报。

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第七步

若申报人员资格审核未通过,申报人数字工作台会收到一个“待办”,点开后请查看“未通过原因”,再点击“确认修改并终止流程”“审核完成”。然后重新进入申报页面,根据“审核未通过原因”进行修改后重新申报。

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集团公司人力资源部根据审查结果认定兼职教师层级资格,并颁发聘书,聘期为2年,期满自动解聘,符合条件的解聘人员可继续参加下一批次的兼职教师分级认定。

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各项申报材料必须真实可靠,如有弄虚作假的,一经查实,取消本次认定资格,并按照集团公司有关规定严肃处理。

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快对照检查一下自己是否符合要求!

是否已经申报成功!

时间不多啦!

快快“查漏补缺”!



作者:刘文静 卫馨

编辑:卫馨

复审:王亮 陈超逸

终审:林中华


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