近日,随着第六届职工技能竞赛获奖选手名单公布,意味着淮河能源控股集团历时5个多月,来自41家单位、396名选手参加的13个工种竞赛落下最终帷幕。本届技能竞赛与往年相比,出新出彩,亮点纷呈。
集团公司举办第六届职工技能竞赛,为更多技能人才脱颖而出搭“擂台”,既是落实新时代产业工人队伍建设改革要求的具体实践,又是一次发现人才、培养人才、展示人才的集中体现,达到了“以赛促学、以赛促练、以赛强技、以赛提能”的预期效果。
“新”与“变”
紧贴发展之需
技能是安身之本、立业之根,高质量竞赛助推高质量发展。与前几届技能竞赛相比,第六届职工技能竞赛呈现出诸多的“新”与“变”。
据统计,本次竞赛参赛人数为企业近四年之最,达396人,呈现出参与的广泛性和大赛的群众性特点,映射出集团公司努力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍的积极行动。而从参赛职工年龄来看,老中青三代同台竞技,争相亮绝活、展功力,参赛选手有常年扎根一线的老师傅,有业务能力很强的技术骨干,也有超越自我的后起之秀。他们用技术实力诠释了“劳模精神、劳动精神、工匠精神”的传承与突破。
“数”与“智”
引领技能之升
数据分析和挖掘、构建数据分析模型、实际场景应用……去年12月,在集团公司第六届职工技能竞赛数据分析员竞赛中,信息管理中心软件开发岗姚欢面对复杂的数据神情专注,快速调整参数,精心雕琢出每一个数据模型。作为本届职工技能竞赛热门工种之一的数据分析员赛项,一经公布,便受到集团公司职工的广泛关注。
信息化建设、数字化转型、智能化发展是大势所趋。与往年相比,今年13个工种的竞赛,更加注重数字化智能化应用。通过职工技能竞赛,不断提升技能人员分析、解决问题的综合能力和数字化运维水平,为集团公司打造一支本领扎实、能力过硬的数字化人才队伍。
如今,集团公司已逐步形成符合行业特点、具有自身特色的技能培训、岗位练兵、技能竞赛、职业晋升“四位一体”的竞赛工作机制,培养出一大批“状元”“技术能手”,极大地激发了职工学技术、长本领的热情。期待更多的技能人才加速涌现,为建设全国能源头部企业护航。
作者:尹欣 陈恩文
编辑:卫馨
复审:王亮 陈超逸
终审:林中华


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