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淮河能源控股集团各单位开展树立和践行正确政绩观学习教育(四)

淮河能源控股集团各单位开展树立和践行正确政绩观学习教育(四) 淮河能源集团
2026-04-14
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西部煤电集团

西部煤电集团推动学习教育与中心工作相结合,一体推进学查改。结合落实集团公司部署,聚焦干部作风“五个整治”和《关于重申严肃干部作风纪律的通知》,要求各级干部坚决把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,动真碰硬抓作风。制定“三查联动”强化作风问题剖析和查处工作方案,每月剖析“六位一体”安全支撑体系建设落实不到位、三违和系统设备故障多发等原因,及时整改。


煤炭销售中心

煤炭销售中心以学促干、务求实效,推动学习教育走深走实、见行见效。深入开展学习研讨,结合工作实际从思想根源层面深挖差距、查摆不足,以实际行动抓整改,推动煤炭营销提质增效。认真开展干部作风“五个整治”、“小微权力”整治工作,持续为基层减负赋能。中心机关部门列出第一批减负清单20余条,各基层单位累计排查岗位廉洁风险200余条。


设备租赁公司

设备租赁公司全面深入查摆问题,坚持对标对表、立行立改、真改实改。把学习教育与干部作风“五个整治”紧密结合,梳理机关部门减负清单22条,系统推进五类岗位人员“小微权力”专项治理。坚持开门教育,畅通职工诉求渠道,今年以来妥善解决职工生产生活实际问题72条,坚持以实绩实效检验学习教育成果。


淮矿物流公司

淮矿物流公司学用结合、边查边改。以学促干,提升分析问题、解决问题的能力;以干践学,将学习教育与“六位一体”安全支撑体系建设、项目盘活、债权清收、业务运营等重点工作深度融合。紧盯年度重点工作,周调度、月通报、季点评。结合干部作风“五个整治”,深化为基层减负,做到减文件、减会议、减考核、减报表、减群组。


员工保障中心

员工保障中心推进学习教育走深走实。 将政绩观偏差查摆与干部作风“五个整治”、五类岗位人员“小微权力”专项治理等工作结合。逐人逐岗对照“工作不用心”“中梗阻”“不担当不作为”等问题,排查梳理重点岗位风险,建立“一人一岗一清单”。建立整改清单和为基层减负清单台账30余项,实行销号管理,推动高额医疗补助“免申即享”、企业年金线上领取等举措落地,为基层减负、让职工受益。


淮南职业技术学院

淮南职业技术学院坚持将学习教育融入学校中心工作。聚焦内涵提质,开展教风学风督查34次。抓实招生就业,采取有力措施,提升就业率。用心服务师生,完成校园维修改造近20项,办结师生诉求15件,切实增强师生获得感。聚焦校园安全,开展消防宣教演练13场次,排查整改隐患52项,筑牢安全防线。

作者:徐璐璐 卫馨

供稿:岳聪 王敖 王艺 殷航 程婕 赵鹏程

编辑:卫馨

复审:王亮

终审:林中华




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