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练技能 重创新 比贡献

练技能 重创新 比贡献 淮河能源集团
2016-11-24
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导读:集团公司第十二届职工技术比武剪影集团公司第十二届职工技术比武自2015年9月启动以来,先后分两个阶段,举办液

集团公司第十二届职工技术比武剪影

集团公司第十二届职工技术比武自2015年9月启动以来,先后分两个阶段,举办液压支架工、液压钻车工(钻车司机)、热控检修工(电力)和重介分选工(选煤)等16个工种比武,共有23家单位,769名选手参加角逐。

     

本届技术比武以打造一支素质高、业务强、技能精、勇创新的优秀职工队伍为目标,从“实学、实战、实用”入手,按照高级工标准考核。比武工种选择以煤矿井下主要工种为主,同时向非煤产业延伸,兼顾了选煤和电力产业核心工种。比武场景设置紧贴现场实际,坚持“缺什么、补什么”,“学什么、比什么”。比武执行新赛制,取消单项必须达到60分的限制,实现理论和实操分值并轨。同时,突出新技术、新工艺、新材料或新设备的使用。比武过程坚持理论和技能两手抓,侧重理论培训。比武选手赛场上“真刀真枪”、各展绝活;台下,谦虚好学、交流切磋,既展示出精湛的技艺,更传递着劳模精神、劳动精神和工匠精神,激发了矿区广大职工在当前企业扭亏脱困的爬坡过坎时期,正视困难,视企如家,爱岗敬业,应对寒冬,坚决打赢扭亏脱困攻坚战的信心。现遴选部分技术比武现场图片,以飨读者。 

理论考试现场

液压支架工技术比武

液压钻车工技术比武

聚精会神操作

公正细致评分

重介分选工技术比武

井下钻探工技术比武

热控检修工技术比武


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