他
“心里有啥不痛快，遇到啥麻烦事，就找我们的刘全书记。”这是谢桥矿绞车二队职工常挂在嘴边的一句口头禅。
别看刘全已年过五十，但是思维敏捷，很有想法，就连一些年轻的后生都望尘莫及。他有着丰富的管理经验，工作中擅长创新方式方法，善于深入职工做好思想工作。对职工尊重、真诚对待，无论到哪个单位担任书记都能成为职工的暖心人。出色的工作，让他获得了多项荣誉，先后多次荣集团公司优秀科区长、先进党务工作者等称号。今年他又被评为集团公司2016年度优秀科区长。
刘全
勇挑重担 做工作的带头人
刘全身体不太好，口袋里每天都备有救心丸，但是他却从来都没有把自己当做病人对待，依旧在工作岗位上勤勤恳恳，尽职尽责，不畏辛劳，以身作则用实际行动感召职工。
“刘书记干起工作来认真负责，任何时候都是一心想着把工作干好。”绞车二队职工蔡瑞成称赞道。
虽然绞车二队管理区域比较广，头面多，下井跟班时间较长，可是刘全非但没有因自己的身体原因减少下井时间，相反专门选取隐患易发的夜班薄弱时段下井检查。在今年春节放假前，为确保安全，刘全几次三番下井排查安全隐患，由于长时间熬夜跟班，身体有些吃不消，同行的职工劝他早点上井，可他却说，还有很多地方没有查看，怎么能上去呢？说完在通风的巷道休息一会，又坚持到各头面继续查看。
每次遇到职工三违，刘全不管有多忙，总是第一时间与他沟通，拉家常，耐心开导，让职工心里没有后顾之忧。“刘书记，挺随和的，平时我们工作生活上有想不开的，都喜欢和他拉拉。”该队职工李纯洋告诉笔者。
“作为书记，越是有刺的地方，越不能退缩，越要朝前。”去年5月，因班组间工资分配比例调整，该队少数班组职工有些不满，一时无法说服，于是他采取全队公投的形式，妥善解决了职工间的矛盾。针对职工抱怨收入低，他在班前专门开展“如何才能提高收入”的专题讨论，总结出了“多得奖、少影响”的工作方针，统一职工思想认识。
为规范职工的操作行为，提高安全意识，刘全还注重创新，采取各种“接地气”的方式推陈出新开展安全教育。日前，他正准备着手开展系列活动为安全生产助力：将三违条款编成快板，让职工在班前表演；借鉴电视节目“我爱记歌词”的形式，开展为三违条款填词竞赛；到职工家中录制职工亲人寄语在班前巡回播放，让职工自觉地养成“我要安全”。
正是刘全的这种为工作勇于承担的精神，自2015年担任绞车二队党支部书记以来，该队杜绝了微伤以上事故，实现了安全生产。去年以来多次获得口内安全质量标准化动态达标竞赛及安全动态监管考核第一名。
刘全正在向职工讲解系统设备知识。
排忧解难 做职工的贴心人
参加工作以来，刘全一直与基层职工打交道，他关心职工，把每名职工都当成自己的兄弟。平时经常深入到班组里，与职工谈心，掌握他们的思想动态，了解他们生活和工作上的困难，多为他们排忧解难，让职工有困难有地方解决，有怨气有地方倾诉，有心事有地方化解。
“平时，我比较喜欢找职工唠家常。特别是一些不怎么爱讲话的职工，时常喊他们到办公室叙叙，这样，不仅拉近了与职工距离。职工们有什么问题，也就不再有顾虑，都愿意和我说说。”刘全告诉笔者。
为及时了解职工思想动态，他创新建立了党员联系群众制度，将全队职工按人数分解到每一位党员，并设计了专门表格，要求党员按时向组织上报所联系职工的思想、工作、生活情况。
“我很感谢刘书记，要不是他，我可能不是现在这个样子了。”一见面，该队职工许修文就在不停的念叨着。在进一步追问后笔者得知：原来，去年9月份，他因三违受到矿处罚，情绪低落，工作也受到影响。刘全得知后，将他喊到办公室，以该队一名同时间进矿的同龄职工为例，向其讲述，该名青工不仅通过努力拿到了成人本科学历，还因工作勤奋被纳入后备班队长考察对象，激励引导他通过勤奋努力闯出自己的一片蓝天。一字一句触动着许修文的内心深处，给了他动力和希望。第二个月，他利用自己的业余时间刻苦钻研，拿出了两个技术创新项目，其中罐道自动喷油装置现已得到集团公司生产部推广，同时申报了集团公司和矿“五小”成果奖。如今，小许也通过勤奋工作，被列为后备班队长培养对象，而且还向党支部递交了入党申请书。
“带队伍就是要用心带人，以情暖人。战斗堡垒作用的发挥，就是要什么困难都能攻下来，再难也能解决好问题，思想再复杂的职工也要做通工作。”刘全语重心长地说道。
刘全就是这样一个在平凡的基层岗位上默默的奉献者，一个跟着他就感觉到他是“兵头”，一个职工们的暖心人。只要他出现就能化解矛盾，给职工带来快乐；只要他开口就能传递真情，给职工带来自信；只要他行动就能带动他人，给职工力量。
长按识别左侧二维码，关注我们
