十佳青年
为选树青年典型，展示青年风貌，团结引领广大青年以饱满的热情，为集团公司改革创新和转型发展贡献青春力量，集团公司党委组织部、关工委和团委联合开展了第十三届“十佳青年”评选活动。经各单位推荐，资格审查、组织审核、公示等程序，产生了“十佳青年”人选。决定授予王胜龙、任波、孙树亮、李庆周、杨卫兵、杨联联、何勇强、.张立江、周朋、鲁宁10位同志第十三届“十佳青年”称号。
小编带领大家认识一下他（她）们吧 ↓↓↓
四项国家实用新型专利研发者：王胜龙
王胜龙，男，1985年1月出生，2009年毕业于安徽理工大学机械设计制造及自动化专业，同年7月在朱集项目部保供队参加工作，曾先后任职保供队助理工程师，保供队技术主管，保供队副队长，工程师。现任职于朱集东矿机电安装队副队长，工程师。
获奖感言：荆棘满身，方知行路当慎，历经险阻，更晓春晖不易。
“集团公司先进工作者”“五小竞赛科技带头人”“集团公司优秀青年”“全国煤炭企业优秀大学毕业生” ……王胜龙荣誉头衔很多，但他始终保持一颗谦虚好学、积极向上的进取状态。身为一名从大学生成长起来的基层区队管理干部，王胜龙深知自己的路还很长，需要学习和历练的还有很多。工作中，他积极发挥自己的专业特长，勤奋钻研技术创新，用创新服务区队安全施工，他自主设计的多项科技成果如《自紧贴双级清扫器》《斜巷上运皮带机逆止器》多次获得集团公司五小成果奖项，其中四项创新成果获得国家实用新型专利。从莘莘学子到创新能手，从普通技术人员到独当一面的管理干部，用勤奋书写成长之路，用执着收获创新硕果。
科研创新先锋：任波
任波，1986年2月生，中共党员，工程师，现任煤炭开采国家工程技术研究院深井开采动力灾害控制研究所副所长。2011年7月中国矿业大学硕士研究生毕业后，他远离家乡的亲人和朋友，只身一人来到煤炭开采国家工程技术研究院，投身深部煤炭安全开采及灾害防控技术研发与技术服务工作。
获奖感言：科研惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵；惟其磨砺，才始得玉成。
作为科研一线的一名研究骨干，他参与承担国家、省部级科研课题10余项；作为主笔人，他参与申报成功国家重点研发计划等纵向项目8项，争取经费两千多万元；不畏艰辛，多次深入内蒙，协助开辟了神华神东科研技术服务新市场；制作创新成果和“平安”品牌宣传资料40余份，为提高工程院行业影响力和美誉度起到了积极作用。先后被授予“先进生产个人”“优秀共产党员”“优秀科研工作者”等荣誉称号，获第八届安徽省自然科学优秀学术论文二等奖1项，淮南市科技进步二、三等奖各1项。
煤炭系统里的设计大师：孙树亮
孙树亮（左）
孙树亮，1986年10月生，2010年7月参加工作，毕业于安徽理工大学，现任安装工程分公司机电安装第二项目部副经理。在参加工作的7年时间里，他扎根一线，爱岗敬业，积极创新，默默奉献，在施工现场不断加强学习和实践。
获奖感言：工程质量关乎企业的荣誉，它比我的生命都重要，企业给了我发展的机会，我要对得起这份职责。
孙树亮一直扎根一线，爱岗敬业，积极创新，默默奉献，在施工现场不断加强学习和实践，多次被评为安装分公司先进个人，先后完成了《双稳车井筒电缆敷设法》、《罐笼快速更换法》《将PLC控制系统应用到稳车群控中》、《主提升绳调整工艺改进》等创新项目，QC成果《提高立井玻璃钢托架一次安装合格率》、《提高基础麻面研磨速度》获煤炭行业2015年和2016年优秀奖，2016年10月代表全国煤炭行业参加“振兴杯”中国青年职业技能大赛（天津）决赛可编程控制系统设计师项目获全国第二十名，这是全国煤炭行业和集团公司获得的最好成绩。
数字化城市管理员：李庆周
李庆周（左）
李庆周，35岁，2007年参加工作，现任芜湖淮矿东方蓝海房地产开发有限责任公司工程技术部经理。
获奖感言：企业在我最困难的时候帮助了我，并培养了我这么多年，企业就是我的家。只要企业需要，我一定用自己所学知识以及满腔热血回报企业。
李庆周2011年初担任矿业集团数字化城市管理员，在担任数字化城市管理员期间，承接城市管理投诉案件1347起，淮南矿业集团城市管理案件按时结案率达99.93%，远远领先于市其他责任企业，维护了集团公司的形象。个人也在2012年及2013年连续两年获得淮南市城市管理先进个人的荣誉称号。2014年10月，李庆周调任芜湖淮矿东方蓝海项目，任工程技术部经理。所负责的芜湖淮矿东方蓝海项目一期被评为芜湖市建设工程安全及质量双标准化示范工地，其中地下一层钢筋含量90.13kg/㎡，达到行业领先标准；项目一期一标段被评为“芜湖市十佳优质工程”；2017年获得芜湖市“鸠兹榜”房地产行业品牌楼盘。
复合型优秀管理人员：杨卫兵
杨卫兵，2006年7月，杨卫兵同志作为集团公司引进人才，来到淮南矿业集团下属铁路运输公司工作。在这十年里，他从基层的检车员干起，先后从事过车辆钳工、车辆质量检查员、技术副主任、车辆段技术室主任，从技术管理人员成长为一名优秀的企业管理人员。
获奖感言：企业的转型发展中给我提供了施展的平台，我要用青年人的活力、干劲、创新思想，为企业的发展出力、付出的同时，也不断获得了认可和肯定。
在这十年里，他展现出青年职工所具有的坚忍不拔、爱岗敬业、敢于创新、忠于企业的优良品质，逐渐成长为一名专业知识过硬、熟练掌握现场生产各个环节工艺流程及标准，熟悉设备操作和维护技术的复合型优秀管理人员。他在岗位历程中不断完善技术管理标准，不断规范现场落实，现场工艺不断精细化，检修能力和检修质量不断提高，车辆返修率逐年下降。由于他工作严谨、敢于担当、勇于创新、责任心强、业绩突出，2017年被任命为机辆管理部副部长。他先后荣获“铁路分公司模范共产党员”“皖江物流优秀青年”“集团公司先进工作者”“集团公司视企如家道德模范”等荣誉。
以身作则树典范：杨联联
杨联联，女，2006年参加工作，现任凤台电厂维护部副主任，主持工作。作为凤台电厂生产一线一名管理者和实践者，敢抓、敢管是她一向的工作作风。每一件事情，她都会想尽一切办法竭尽全力把事情干好、干成。
获奖感言：这个荣誉是对我未来的鞭策，我最深切的感受是重任在肩和殷切期望。我会在凤台电厂这片热土上和大家一起继续用作为、勇敢、担当和执着在企业的发展和改革中迎风起舞。
她爱岗敬业，先后荣获“集团公司优秀团员”“淮浙煤电先进工作者”“淮浙煤电优秀共产党员”“凤台发电分公司先进工作者”“凤台发电分公司第二届十佳青年”“淮浙煤电第三届十佳青年”等荣誉。她做事从不推诿扯皮，从“最先一公里”的快速起步，到“最后一公里”的落地生根，每一项工作都落到实处。无论是凤电二期工程基建、争创“鲁班奖”，还是凤电7S+推进工作、文明生产提档升级、一期超低排放改造等工作，作为主要参与者或者负责人，每一项工作对她而言都是“崭新”的挑战，面对挑战她从未退缩，圆满完成了一个又一个挑战，交出一份又一份喜人的成绩单。她以自己高度的责任心和吃苦耐劳的精神映射出电力生产一线员工的朴实形象。
煤炭营销开拓者：何勇强
何勇强，34岁，党员，2005年6月毕业于辽宁工程技术大学环境工程专业，经济师职称，现为煤炭销售分公司市场一科副科长。曾在生产矿井、港口、驻外销售处等多个基层岗位历练，目前主要负责集团公司煤炭营销策划、车运煤炭销售等工作。
获奖感言：我感到十分荣幸，感谢组织给予这个平台，感谢领导同事的关心支持，感谢父母的艰难供学，感谢家人的理解，唯有更加努力地工作，负起自己的责任，方不辜负大家的期盼。
他先后荣获“优秀共产党员”“公司营销突出贡献奖”“中国煤炭运销协会先进信息工作者”等荣誉，他所负责的科室2013—2016年，多次被评为“公司先进集体”“集团公司红旗区队”等。他所负责的市场一科每年承担着集团公司4000多万吨铁路外运煤炭的市场衔接、合同签订、用户管理等多项工作。近年来，面对复杂的市场环境，该同志按照集团公司“以市场为导向、以效益为中心”管理思想，坚持“诚信、集成、规范、精细、廉洁”营销理念，准确研判市场，拟定营销方案，为集团公司营销决策提供依据，积极发挥参谋和助手作用。
538英才工程拔尖人才：张立江
张立江，2007年参加工作，36岁，现任潘一矿综采五队队长。他学习效率高、成长步伐快、自身素质硬、工作成效好、职工评价高，他对煤矿有感情，对事业有信心。
获奖感言：能有机会获得这个荣誉，内心非常的激动和感恩，这是工作的肯定和认可，同时也是鞭策和激励，感谢十年来潘一矿领导对我的培养和宽容，感谢综采五队兄弟对我的支持和理解，感谢爱人、女儿对我的支持和付出，谢谢你们！有你们的支持我会加油的！
1980年出生的他，在煤海大潮中贡献着青春力量，也收获了丰厚果实——2016年获得安徽省第二批省属企业“538英才工程”拔尖人才；2015、2016年连续两次获得淮南矿业集团优秀科区长称号；他潜心钻研的9项技术创新成果在集团公司和矿受到表彰，其中集团公司一等奖1项，二等奖2项，潘一矿创新成果一等奖4项，二等奖1项，获得国家专利1项；带领的团队先后评为集团公司 “模范职工小家”，潘一矿“先进科区”、“党风廉政先进单位”等荣誉称号。
西部公司优秀工匠：周朋
周朋（中）
周朋，现任色连二矿综采二队首席工程师，2014年6月毕业于山东科技大学采矿工程专业，本科学历，14年7月份参加工作。来矿报到前两个月，他就已经收到了山东科技大学研究生录取通知书，他抱着学有所用，扎根现场的理想，决定放弃攻读全日制研究生，转为攻读在职研究生，在父母不理解，同学和导师的叹息声中毅然决然地离开了繁华喧闹的城市，只身一人来到了蒙西色连二矿。
获奖感言：奉献业绩论英雄，无边天地任驰骋。在深深热爱的煤矿事业中，有很多的艰难困苦，只有用艰辛付出领悟风雨坎坷，让优秀成为一种习惯，坚定信念，坚持成长，迈向成功。
他踏入工作起就一直扎根采煤一线，善于钻研业务，对现场发现的问题，总是积极寻找和探索解决办法。先后完成了“进液三通固定夹板”、“落煤点防跑偏装置”等9项技术革新，并成功运用。他设计的“液压单体支柱防倒装置”，提高了单体支护的安全系数，已成功申请国家专利并得到授权。2016年6月份创建“周朋创新工作室”，他带领团队立足现场，积极革新技术、工艺、装备，因工作室成绩突出，2016年11月被淮南市总工会联合验收通过，同时他个人因工作突出被鄂尔多斯市东胜区政府授予“优秀工匠”荣誉称号。
青春在历练中闪光：鲁宁
鲁宁（左二）
鲁宁，34岁，本科学历，现任顾桥矿机电运输管理科科长。2004年6月毕业于安徽理工大学电子信息工程专业，同年7月参加工作，在顾桥项目部绞车调试组任技术员，先后担任信息中心副主任、保运一队党支部副书记、供电二队党支部书记，、机电运输管理科科长等职务。
获奖感言：人因有事业而进步，人因有成就而自豪。获得集团公司第十三届"十佳青年"是我人生中的又一座里程碑。首先，我要感谢各级领导对我的关心和指导；感谢同事们对我的支持和帮助。这份荣誉是对我的肯定和激励，它将无时无刻鞭策着我继续努力、继续向上、向前。在以后的工作中，我将再接再厉、一如既往地做好本职工作，落实好"严、细、实"的工作要求，积极带领和团结好周围职工，更好、更出色完成工作任务，为矿井的安全生产保驾护航。
参加工作十年来，他扎根基层，勤奋工作，严谨细致，业务精湛，受到领导和职工群众的一致好评。先后荣获“ 顾桥矿技术创新一等奖”“集团公司优秀科区长”“先进工作者”“集团公司五小创新二等奖”“集团公司优秀共产党员”等荣誉。他在工作中善于突破惯性思维定势，从技术源头思考问题根源，通过创新的方法解决问题。他参与的副井带乘人间双层平衡锤的改造项目，不仅极大降低了拆装配重块的安全风险，还解决了交零窑的问题；同运输队联合开发的矸石仓下口液压推车机系统改造，将原来的电机车司机、押车工和放眼工三人完成的放矸工序变成由放眼工一人完成的工序，达到了减员提效的目的，也提高了作业安全性；牵头组织实施的无极绳制动梭车安装泄压报警、急停保护技术创新项目，被集团公司推广应用。
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