厉害了！这所院校迈入第一方阵

该学院遵循“行业指导、校企合作、分类实施、形式多样”的原则，积极探索人才培养新途径，建立有利于培养学生实践能力和创新能力的教学体系。2018年底与集团公司签订协议，成为安徽省首批、淮南市唯一一家与企业签订“企业新型学徒制”的技师学院。学院采取“企校双制、工学一体”的培养模式与企业共同培养新型学徒，2019年集团公司有1000余人参加企业新型学徒制学习，实现了学校培养与企业用人的有效衔接。2019年12月人力资源和社会保障部领导来淮调研时，重点了解了“企业新型学徒制”并给予高度评价。

该学院实行“学历证书+职业技能等级证书”双证制度，突出对学生实践技能的培养，进一步解决了教学与实际脱节问题；依托校内的李忠敬技能大师工作室（分室）、庞士宝技能大师工作室（分室），为学生搭建实践锻炼平台，提供项目指导；着力打造“双师型”教师队伍，学院拥有全国煤炭教学名师1名，中国技工院校优秀教师1名，全国职业教育煤炭专业带头人3名，有7人入选安徽省行业职业教育教学指导委员会，5人入选全国煤炭行业职业教育教学指导委员会，4人入选全国安全行业职业教育教学指导委员会。

该学院建校以来，为集团公司培养、输送了2万余名毕业生，助力集团公司建设与发展。伴随国家能源结构和集团公司产业结构调整，该学院积极调整改造传统专业，构建了“安全与智能开采”“智能制造”等专业群，着力培养适应企业需要的兵头将尾、能工巧匠。

配合集团公司矿区技能鉴定站完成了13批次共计1738人次的鉴定考核工作；完成6000余人的工伤预防宣传培训，其中大部分是面向集团公司生产一线职工，据统计，经工伤预防培训的职工未发生一例重大工伤事故。

下一步，学院将对接集团公司新产业发展需要，在改造传统专业的基础上，进一步打造电力、清洁能源、养老服务等新专业；同时，推动企业新型学徒制向集团公司高级工、中级工领域拓展；服务企业发展需要，积极探索“互联网+职业技能培训”模式，充分挖掘在线培训资源，构建“工学一体化”培训平台，持续为集团公司高质量发展输送更多“德技并举”的新型复合型人才。