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煤业公司张集矿修护五区综合队常年从事巷道维护工作，长期以来，该队坚持结合实际情况持之以恒加强精细化安全管理，逐渐在班组内部形成了安全管理的内生动力，全队职工牢固树立安全第一的思想，逐渐养成了安全作业、规范操作的习惯，取得了连续6年零工伤的优异成绩。
制度先行保安全
规范操作，制度先行，要想打造一支过硬的职工队伍，就必须坚持依制管理。为了保证职工在煤仓施工中的安全，该队结合实际制定了《煤仓施工十一条刚性管理规定》《煤仓施工浇筑质量管理规定》等多项涉及煤仓施工的规范，掯住制度，抓住细节，不断规范该队职工的操作行为，并利用身边典型事例强化职工安全思想教育。
张集矿修护五区综合队
一次，在东二9煤煤仓施工过程中，由于临近升井时间，该队职工方某急于上井，在煤仓封口盘作业时，没有按照操作规范对工器具进行二次保护，正好被正在进行安全巡查的队长李龙发现，三违行为被当场予以制止，还被报了内部三违。该队针对此次案例，专门安排人员对方某的三违行为进行深入剖析，并利用班前会细致讲解规范操作的重要性，加强安全教育，让其他职工引以为戒，进一步巩固了全队职工高空防坠的安全意识。
“我们队连续6年实现零工伤其实没什么诀窍，只不过是严格按照制度规范严格执行，把规范操作当成一种习惯。在大巷刷白时，我们必戴护目镜和防尘口罩；刷油漆时不仅要戴护目镜、防尘口罩，还必戴橡胶手套。另外，我们无论干什么活，都要穿防砸鞋、戴绑腿。这已经成为了我们的自觉行为。”该队副队长张海峰说。
互保联保及时提醒
“我队职工的安全互联保意识较强，班中干活不是你干你的，我干我的，而是讲究互相提醒、互相配合。”李龙说。
前不久，该队在西二8煤底板胶带机巷下山进行巷修作业时，按照班前会安排，职工们两人一茬做好开工前的准备工作，职工梅龙是个急性子，平时干活比较急躁，有一次，为了能把活快点干好，他在没佩戴护目镜的情况下就准备开始作业。这时，与他同茬作业的职工樊永及时发现，他赶紧喊道：“梅龙！你怎么不戴护目镜就干活呢？”听到这，梅龙立刻反应过来，马上戴好护目镜，才开始工作。与此同时，班队长会进行安全巡查，对发现的安全隐患及时提醒，确保整个班组的安全作业。
该队互联保工作不仅仅体现在现场工作过程中，更是贯穿于班前入井、班中作业、班后升井、下班回家全过程，在这个过程中，工友发现身边的伙计存在不规范行为或工作现场存在安全隐患，都会及时提醒，确保在安全的情况下进行作业。
技能培训重安全
张集矿修护五区综合队一共42名职工，其中30～40岁的职工占多数，是一支年轻化的队伍。为了提高该队全体职工的业务素质和技能水平，李龙通过调研摸底，了解掌握每名职工的技能情况、安全素质和性格特点，根据这些情况，细化班组人员的搭配。同时，做细做实师带徒工作，坚持以老带新，力争做到新、老职工两两搭配。
在李龙的办公桌上，一份《修护五区综合队实操实训方案》吸引了笔者。翻开实操实训方案，从内容到安全注意事项，再到考核机制，一系列有效措施保证了实操实训的规范，让实操实训的标准真正落实在现场。
另外，该队还把涉及本专业的安全生产标准化内容编入一日一题和班队自主培训中，进一步加深理论学习，强化考核力度，坚持做到实学实用，不断提升全队职工的理论水平。“我们每天利用班前会，细致讲解活干到什么程度才算达标。这就相当于每天都在带领职工共同学习，职工理论知识丰富了，自然能按照标准进行规范操作，这为现场施工安全打下了坚实基础。”该区区长赵长松说。
（伍海梅）
投稿邮箱：hhnykg@163.com
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