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集团公司党委“职能怎么转,我该怎么干?”大讨论活动开展以来,信息管理服务中心全体干部职工以集团公司党委年度工作会议、年初“两会”及集团公司信息化工作推进大会精神为指引,聚焦主责主业,紧盯目标任务,通过大讨论释放改革创新活力,以思想大转变助推企业高质量发展。
坚持“务实管用”的原则
紧密围绕核心职能,制定学习计划,确立讨论重点,理清实践方向。组织干部职工深入学习《淮南矿业集团信息化总体规划(2019—2023)》及实施方案,学习把握《集团公司事权划分方案》、服务支持机构建设方案及《中心岗位管理办法》,找准定位,理清思路,提振士气,坚定迎难而上的信心,为实现新一轮信息化建设良好开局奠定坚实的思想基础。
坚持“问题导向”的方法
与深化“三个以案”警示教育相结合,紧扣“七个破除、七个树牢”,对照遵循企业宗旨、践行企业精神、适应“三项改革”、转变工作方式、提升工作效能的要求,深入查摆各层级在责任意识、服务意识、效益意识、创新意识、协作意识等方面的短板,深刻剖析推进集团公司信息化建设方面的不足,找准思想症结,制定问题清单、任务清单和整改清单,来一次思想深处的“大扫除”,立足当下改,坚持长久立,避免“穿新鞋走老路”、“不明方向走弯路”。
坚持“履职尽责”的标准
通过大讨论,对标行业先进单位,借鉴行业先进经验,联系用户实际需求,把脉市场形势变化,不断提升政治站位和全局眼光。认真落实集团公司关于推进信息化建设的总体要求,在基础设施适度超前、系统开发突出重点、抓牢项目建设进度与质量、深化战略合作及培养专业人才方面,动脑筋,想办法,出实招,见实效。目前,该中心正积极协调集团总部机关及各产业板块,全力以赴推进2020年度信息化项目建设,努力赶上信息化发展大势,实现集团信息化“弯道超车”。
(信息管理服务中心)
投稿邮箱:hhnykg@163.com
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