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注意!这20条“硬核”禁令不可触碰!

注意!这20条“硬核”禁令不可触碰! 淮河能源集团
2021-01-11
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作风建设永远在路上。新年伊始,集团公司党委以一号文的形式明确了作风和纪律建设的重要性、严肃性,围绕六大纪律,提出20条禁令,驰而不息地将作风和纪律建设引向深入,为奋力开创淮河能源高质量发展新局面提供坚强有力的支撑。

指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,坚持党的全面领导,加强党的政治建设,推动全面从严治党向纵深发展,持之以恒正风肃纪。


工作目标

坚持政治建设


坚持制度建设


坚持问题导向


坚持围绕中心、服务大局


主要任务

严明政治纪律,提高政治站位,保证政令畅通

不得有下列4种情形

1

妄议党中央大政方针,发表、传播政治谣言,丑化党和国家形象,诋毁、污蔑党和国家领导人、英雄模范,宣扬分裂、仇恨、暴力等言论。对违反政治纪律和政治规矩行为及意识形态工作规定不报告、不抵制、不斗争,放任不管,搞无原则一团和气。

2

不履行全面从严治党主体责任、监督责任,或履行责任不力。党性主题教育不认真,党内政治生活不严格,组织生活不正常,搞一言堂,个人或少数人说了算,损害党内民主,破坏政治生态。

3

对党不忠诚、不老实,表里不一、阳奉阴违、欺上瞒下,搞两面派、做两面人。对上级及集团公司重大决策部署、重要改革举措、重要文件制度、重点目标任务等消极对待,执行有偏差、打折扣、搞变通。

4

巡视巡察、审计监督、监事检查及各类检查考核中,不及时提供资料或提供虚假资料,阻挠、干扰监督检查,对反馈的问题拒不整改或片面整改、纸面整改。向组织反映问题不真实,甚至诬告陷害、恶意中伤,造成不良影响。组织审查调查过程中,不主动配合或存在串供、包庇、提供虚假情况等对抗组织行为。


严明组织纪律,增进团结统一,凝聚发展合力

不得有下列3种情形

5

违反“三重一大”事项议事规则,未经集体研究,个人或少数人擅自决定,或借集体决策名义集体违规。不履行党组织研究讨论重大问题前置程序。

6

擅自决定人事任免(调整),违规提拔使用干部,任人唯亲、封官许愿、说情干预、突击提拔等情况,超职数、超机构规格配备干部,拒不执行党组织的调动、交流、分流等决定,违规使用市场化用工,劳动用工管理不规范。

7

不严格执行组织工作重要事项请示报告制度,不如实报告或隐瞒不报个人有关事项,不如实填报或篡改、伪造个人档案资料,接受谈话函询时不如实向组织说明问题,不按规定报告突发事件,离开工作驻地不按规定事前报告。


严明廉洁纪律,增强自律意识,树立清廉形象

不得有下列5种情形

8

利用职权或职务上的影响,违规为特定关系人或供应商、工程承包商、设备承修商、证券承销商、咨询服务商等谋取利益,违规接受宴请、礼品礼金、电子红包、消费卡、有价证券、股权、旅游、健身娱乐活动,或向行使公权力人员及其配偶、子女及其配偶和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的财物等。

9

违反禁止“酒桌办公”规定,内部之间公款吃请,变通、转移业务招待费用,虚开发票、违规报销或处理应由个人支付的费用。违反办公用房管理规定,违规经商办企业及操办婚丧喜庆等事宜。

10

违规占用(租赁)公物进行营利活动,无偿或象征性收取租赁费用提供办公场所(厂房)等供集团公司以外单位使用,违规占用电脑、相机等公物归个人使用时间超过6个月,借用管理和服务对象车辆等财物,或象征性支付费用,公车私用,私车公油、公养等。

11

领导干部违规或变相提高薪酬待遇,违规发放津贴、补贴、奖金等,借各种名义违规扩大奖金、奖品等发放范围,提高发放标准或违规为外单位人员发放津贴、补贴、奖金等。

12

在学习培训、考察调研、检查考核等过程中,擅自改变公务行程,绕道出行、借机旅游。


严明群众纪律,心系职工利益,培育家园文化

不得有下列3种情形

13

不按规定公开党务、企务或其他应公开的事项,违规使用党费、党建经费、工会经费、工会会费等。

14

管理粗暴、以罚代管,克扣截留、吃拿卡要,影响干群关系,消极应付、推诿扯皮,漠视职工诉求,弄虚作假、欺上瞒下,不落实职工休班休假制度,发起非组织性、非自愿性捐赠,损害职工利益。

15

在招考招聘、岗位评聘、评先评优、救助救济、任务分配、考核奖惩及疗休养等事项中,存私心、谋私利,优亲厚友、明显有失公允。


严明工作纪律,忠诚敬业坚韧,履职尽责担当

不得有下列4种情形

16

履职尽责不到位,不作为、慢作为、乱作为,失职失察,人浮于事,制定制度脱离实际或不严格执行制度规定。以会议贯彻会议、以文件落实文件,调查研究走马观花、检查考核流于形式。安全生产、经营管理、信访稳定等管控制度不落实、机制不完善,劳动纪律执行不到位。

17

安全、生产、经营、技术、党建等方面及培训过程中造假,在上级检查中说假话、报假情,或纵容、唆使、暗示、强迫下级造假。疫情防控、安全事故等突发事件缓报漏报谎报瞒报。

18

泄露、扩散、打探巡视巡察、干部选拔任用、审查调查、审计等尚未公开事项或其他应当保密的内容。打听案情、过问案件、说情干预,或以其他方式对执纪审查活动施加影响。泄露企业商业秘密、重大事项、内部资料或不按规定及时澄清负面信息,处置突发事件舆情。

19

常态化防疫、生态环保、防范化解重大风险及安全生产、经营管理、谈判合作、抢险救灾等工作中失职渎职,或插手干预企业重组改制、产权交易、资产转让、资金借贷、重大项目投资、建设工程项目承发包、物资采购招投标等重大经营活动事项,损害企业利益,造成经济损失。


严明生活纪律,坚持严以修身,提升道德修养

不得有下列1种情形

20

违反社会公德、家庭美德,违背社会公序良俗,生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响。

☆凡违反以上20种情形之一的,视情节轻重给予责任人提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等处理,直至纪律处分。


☆以上20种情形未列事项,有违反党章党规党纪、中央八项规定精神、省委省政府作风建设要求、集团公司其他规定情形的,依规依纪处分(处理)。


保障措施

加强组织领导

压紧压实“两个责任”

构建作风和纪律建设管理体系

坚持领导带头

健全完善机制

强化责任追究

加大通报曝光



投稿邮箱:hhnykg@163.com

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