动图看变化→你的求学梦，企业助你圆

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     2012年至2016年，企业在煤炭价格下跌的不利环境下，积极调结构、促转型，有序化解过剩产能，职工人数总量减少。而即便在困难条件下，企业依然不忘初心，帮助一个个困难家庭的学子实现求学的希望。

     从2016年起，随着帮扶政策更加完善，企业精准帮扶到每一个困难家庭，资助人数与资助金额稳中有升。

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     今年，30名刚考上本科的困难职工子女以及24名在校读书的特困职工子女得到了淮河能源集团的直接资助，向着求学梦想更进一步。

      淮河能源集团开展的资助只是企业金秋助学的一小部分，2022年基层单位金秋助学工作正全面开展，更多困难家庭将得到精准帮扶。

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    近年来，淮河能源集团发展红利惠及职工，职工收入稳步提升，在精准帮扶工作的推进下，企业近年来受到金秋助学资助的特困家庭学子数量呈下降趋势。

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     帮扶的政策在变，帮扶的对象在变，不变的是集团公司帮助职工渡过难关的初心。

     企业充分考虑困难家庭实际情况，按照政策进行帮扶。只要孩子在校学习，企业每年都会托起他们的求学梦。

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     近几年，淮河能源集团金秋助学帮扶的学生中，专科以上学历人数占比超过80%。三年来，本科学生数量提高了26.3%，困难职工家庭孩子的受教育程度越来越高。

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     作为淮河能源集团三大主业之一，煤炭产业职工人数基数大，符合金秋助学帮扶条件的人数占集团公司金秋助学总人数的70%以上，在企业帮扶工作中具有代表性。

     尽管煤业公司困难家庭点多面广，但通过各级单位工作人员大量细致摸排，确保了每个困难家庭都能得到金秋助学精准帮扶。

     金秋助学不仅是对困难家庭的帮助，也是对学子的扶志。有人寒窗苦读，改变家庭命运；有人学有所成，归来回报企业；有人业有所精，立志奉献社会。

     企业的帮扶为他们奋斗道路上增添了不畏艰险的勇气，他们的每一次成功都让企业的关怀更有意义。

     下一步，淮河能源集团将持续聚焦职工“急难愁盼”问题，积极为职工做好事、办实事、解难事，营造浓厚的家文化氛围，真正把企业的发展成果惠及全体职工。