为幸福而奋斗，奋斗路上也有幸福相伴，新海航人的明天必将阳光灿烂！

加入辽宁方大集团以来，海航航空秉承“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，不仅建立起更加公平、公正的管理制度及用人体系，为积极奋斗的人才提供了更好的发展平台，更将员工视作亲人，通过一系列员工福利和激励政策传递企业的关爱，努力为员工创造物质精神双幸福。

如今的公司，更像家了。以前因为经常飞航班的原因，在美兰基地都是来去匆匆，从没有过多留意，前几天我和同事们下班途中无意间发现，整个美兰基地焕然一新，像是变了一个地方，道路秩序更有序，园区环境更加整洁美观了，围墙标识、党建安全宣传标语让我感到身心振奋。食堂可口的免费午餐，让我想到了每次回到家，家中餐桌上热气腾腾的饭菜和等待我回家的父母。

受疫情影响，顺义区公交、网约车停运，公司贴心的班车服务，为我们解决了上下班通勤的难题，再次切实感受到了公司的关心关爱。作为一线人员，我们的上班时间比较早，很多人喜欢在班车上小憩，新班车的座椅坐起来更舒服，相比之前的班车，感觉空间更大，而且车内很安静，起步平稳，让我们在路上能够好好“充电”，以最好的精神面貌来服务我们的旅客。

炎炎夏日，公司及部门领导能够关注到我们各基层一线，为大家发放绿豆汤等防暑降温饮品，将清凉和关怀送到一线，向我们宣贯防疫和防暑降温工作的重要性。贴心的话语和叮咛，让我们一线员工在炎热的夏季感受到丝丝清凉，一声声亲切的问候，激励了我们的工作热情，让我们在炎热烦躁的天气下能够沉静下来，为旅客提供更好的服务。

收到公司给我发的奖金，受到了一次很有意义的奖励。这一成绩的得来，离不开各位领导的关心和培养，也点亮了我前行的方向与曙光，让我在工作的道路上有勇气面对一切困难，战胜一切工作难题。在此，我只有再说一声感谢。

一直以来航空集团就在强调安全生产，近半年越发重视。不仅加重业务方面的支持，对我们员工的关心也越发重视了。领导下一线频繁了，与我们一线员工的交流也更多了，在解决员工工作生活中的一些困难方面，比起以前更加高效快捷。

原本并没有奢望能够拿到奖励金，但方大集团真的做到了。海航航空重整以来，在方大集团的指导下坚持党的领导与完善公司治理相结合，一改近几年来相对低迷的悲观情绪，为重整成功注入了精气神。这半年来，方大集团不光把很多正向的能量传导给我们一线的工作人员，也通过我们传导给了外部供应商，让内外都有了战胜困难的信心。

现如今公司的规范用人制度让我们更有干劲，付出的努力能够被公司看到并被认可，这对我们是一种向上的激励。能够竞聘担任一个部门的经理，在我的职业规划上是迈出了一大步，也让我的责任感更加强烈了。这半年，在方大集团及公司的努力下，我们已经恢复了大部分的销售奖励机制，这对于我们销售团队的管理和业务开展开了一个好头，也大大促进大伙的干劲。

母亲发来消息，到账截图里粗体的1000元人民币：是“孝敬父母金”！随即又收到母亲发来消息：“社会主义国家父母地位高，海航航空长盛！辽宁方大长盛！”此时，家庭群消息此起彼伏，一排排大拇指和点赞。“变、干、实”踏踏实实地做事，“讲大局”爱党爱国爱企业...就在这普通的下午，孝敬父母金结成了家人心里的一颗糖，让全家都沉浸在幸福的喜悦中。