2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终弘扬“党建为魂”企业文化，坚持“四个有利”企业价值观，紧密围绕“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待，展现出了一切向好的新精神、新风貌、新作为。
客舱服务部 乘务员：赵晗宇
疫情当下，我们的城市、公司都面临着巨大的压力和挑战，但幸运的事，在公司和全体员工的共同努力下，我们熬过了黑暗和寒冬。
感谢辽宁方大集团对我们的关心和帮助，一系列政策都让我们看到了公司对基层员工生活的关心与关爱，让奋战一线的我们深刻体会到了“公司就是家”的温暖。疫情期间，我们身穿白衣一次次“逆行”，只为将旅客平安送达目的地，我们的勇敢和付出，源于公司对我们的细致保障和暖心支持。非常感谢集团和公司的悉心付出，让我们在寒冷的冬天感受到了精神和物质的“双重”温暖，感谢集团的这份“动力补给”，让我们能更有信心共渡难关，最后，希望疫情之后迎来的不只有曙光，还有平安健康喜乐的大家！
航空安保部 安全员：李亚伟
感谢！此次的涨薪振奋人心！自从加入辽宁方大集团大家庭以来，公司在“党建为魂”的企业文化引领下，我更加真实地感受到了集团对我们每一名员工的关心与厚爱。在员工福利上，坚决实行“三个不减”，这让我们心里踏实了很多，集团能在如此艰难的形势下，仍为我们着想、为我们涨薪，切实把员工关爱落在了实处，让我感受到了温暖和强大的后盾！未来，我也会努力飞好每一个航班，用努力和热爱与公司双向奔赴！
客舱服务部 乘务员：孙芸
自加入辽宁方大集团大家庭以来，集团切实从员工的需求出发，用真真切切的投入，为员工解决后顾之忧。疫情的阴霾尚未散去，集团坚持“四个有利”原则，实行“三个不减”政策，体现了集团对我们的重视，这些重视也会不断增强新海航人奋斗向前的底气，鼓励我们坚持拼搏奋斗，共同创造新未来。
至暗时刻终将结束，此时此刻这份来之不易的涨薪给大家带来的不只是慰问和激励，更是给予大家一起战胜未来的信心和决心。相信寒冬即将结束，加油！我们一起努力。
航空安保部 安全员：郭文学
自加入辽宁方大集团大家庭以来，我感受最深的就是一系列员工福利政策的落实，先是“三个不减”政策再到“免费工作餐”“医疗费用资助”“孝敬父母金”等等，公司各项福利不减反增。这次的涨薪，作为一线人员，我内心很感动，在如此困难的情况下，集团依然为一线人员涨薪，这让我们深切感受到被重视、被关爱的温暖。相信未来，我们会越飞越远，越飞越高！
客舱服务部 乘务员：郑大伟
感谢！感谢辽宁方大集团带领着新海航走向新的征程。此次的涨薪是对我们一线特业人员的重视和关爱，今年以来，集团、公司在员工福利、激励政策上的种种变革和涨薪计划，都是实打实的关爱，这些改变，我们有目共睹，我们真真切切感受到了满满的幸福感！
随着民航业的快速复苏，我们有望迎来新的发展机遇！未来，祝福我们新海航人将有更多共享发展成果的机会。新海航人，欢呼吧，让我们扬帆再起航，奋斗正当时。
航空安保部 安全员：陈龙轩
加入辽宁方大集团大家庭的一周年之际，我再一次体会到了“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念不是空口而谈，在大环境如此艰难之下，这次的涨薪更让我们感到鼓舞和振奋，我会将这份感激化为行动，我将不忘初心、牢记使命，恪尽职守，落实航空安全各项工作措施，创造公司和个人更加美好的未来！
在加入辽宁方大集团的这一年以来，西部航空奋勇前进，旧貌换新颜，一片生机向未来，以超强的韧劲昂首步入景气新周期。一系列员工关爱政策的落地，使得员工的归属感更强了，对公司的认同感也更强了。每一位新海航人开拓进取、牢记使命，以实际行动彰显新时代民航精神，相信在每一位员工的共同努力下，新海航定会走向更加辉煌的明天。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：张乔楠
