继在《政府工作报告》中首次提出“工匠精神”之后，日前，李克强总理在第二届中国质量奖颁奖大会上再次强调“弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌”。再次引发了全社会的热议和思考。
那什么是“工匠精神”呢？总理给出的答案是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的精神理念，笔者认为，“工匠精神”落实到我们每一个人，更多的是干事创业的正确追求，是对自己所从事职业的执着、坚守、责任和极致的追求。
求知好学，创新创效。以鲁班为代表的历代能工巧匠为后世留下了瑰丽的建筑文化，然而工艺在创新，工法在改进，当前的“工匠精神”被赋予了新的含义，不再局限于匠人们的“如切如磋，如琢如磨”。现代建筑业涉及的专业越来越多，技术含量也越来越高，对从业人员素质提出了更高的要求。当下，工匠精神实质就是能够勤奋钻研，追求新知，掌握新技术、新工艺，不断更新业务知识，反复改进工作，立足岗位，不断追求进步。
求真务实，踏石留痕。今天的建筑行业早已不是粗放时代，企业间的竞争是品质的竞争。追求精工品质，需要每一名管理人员踏踏实实，不惜力，不怕费时，恪守职责，追求精细化管理；要求每名技术操作人员，严格执行施工程序、技术规范、操作规程和质量安全标准，注重细节，追求完美和极致。
专注执行，精致精细。古语有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允执厥中” 。在市场竞争激烈的当下，干工程来不得半点马虎和浮躁，当追求精致精细。俗话说“三百六十行，行行出状元”，在我们企业中，无论是管理序列、技术序列，还是各个具体岗位，都要对上级制度文件和规范刚性执行，追求精益求精，既要跟别人较劲，也要跟自己较劲，享受工作在自己手上升华的过程，才能把工作做得更好。文件印发，需要我们对文字精雕细琢、反复修改，再三校对，确保文稿质量，执行起来也更为顺畅；合同评审，需要我们反复推敲，字字斟酌，避免法律风险；钢筋管理，需要我们严格规范翻样、制作、绑扎和结算管理的每一细节，才能达到降本增效的目的。
培育精益求精的“工匠精神”，是中国建筑“过程精品，质量重于泰山”的理念要求，是我们企业文化的一部分。“工匠精神”不是口号，它存在于每一个人身上、心中，把每一项工作做到极致，把每一个工程做成精品，是我们干事创业的正确追求。
(文/王清权）
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