午餐时段，西部航空自营食堂内，取好餐的小张来到收银台，熟练地打开自己手机里的“New.Do”APP，进入到“免餐码”页面扫码结算。小张这一份两荤两素搭配主食的午餐，使用了自己“免餐积分钱包”里10点“免费工作餐积分”——今天是西部航空正式实行“免费工作餐积分”模式保障员工享受免费工作餐福利的第10天，几乎所有员工都和小张一样，已经对使用“免餐积分”的方法和流程轻车熟路。
“免费工作餐积分”是西部航空自10月15日起，对“免费工作餐”员工福利保障服务模式的一次变革，将原来“按次使用”的“权益型”保障模式调整为全新“按需使用”的“个人虚拟账户型”保障模式。在进行此项保障模式变更时，西部航空工会同步面向全体员工发布了首笔“免费工作餐积分”发放到账的通知、个人积分额度核算原则、积分使用操作说明指引以及积分可使用渠道等一系列相关说明信息。
服装积分按需用
兑换品类自主定
像“免餐积分”这样的“积分制”福利兑现保障模式，在西部航空并非全新模式。早在2022年，在一线特业岗位的工作服发放保障体系中，就已经有了其雏形。
民航一线特业人员的工作服装都是采用“量体裁衣”的定做模式，在以往工服管理体系中，一般按照“周期性发放”的保障模式。但结合对一线工作人员的实际调研发现，不同员工在实际工作和生活中由于使用习惯的差异，制服以及与之搭配的大衣、衬衣、皮鞋、过夜袋、飞行箱等配件磨损和折旧情况也会有较大差异，传统周期性发放全套制服及配件的保障模式不能完全满足员工实际需求。
了解到一线员工这样的需求后，西部航空率先对工服发放和保障模式进行了调整，转变为“积分制”的保障模式，通过“积分”满足员工在制服与配件中按需选择的实际需求，个性化满足员工的实际工作需要——这一模式推出后，受到了广大一线员工的好评。
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信息来源：西部航空党群工作部
通讯员：陶 冶、周孟玥、周 璐
审 核：吴宗钗、唐溥江
