这10件事，件件直抵人心！

投入6亿元，推动装备升级换代，减轻职工劳动强度；投入3.6亿元，升级改造井下制冷工程系统。

投入800万元，对长距离采掘工作面，实施辅助运人系统连续化建设。优化劳动组织，减少职工井上下等候时间。

丰富保供品类，新增农品，特色产品数量不低于50个。增加自检和第三方检测频次，试点开通农品快递物流配送。

投入800万元，升级改造“两堂一舍”。在矿区建设一批充电桩设施，推进快递便民服务。

进一步优化线路，安排疗休养4000人左右。

分片区，分专业推进实操基地建设，建立网上学习平台，实行培训积分奖励，解决工学矛盾。

集团公司团委每月举办2场青年人才读书分享，引领带动基层单位常态化开展“书香国企”等活动。

优化体检套餐，延伸“检后服务”，做好报告解读，健康咨询，就医指导。每季度组织开展健康知识讲座，心理咨询。

定期举办仪式，增强退休职工荣誉感归属感。

开展安全文艺巡演，广泛组织职工喜闻乐见的文体活动。