2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终坚持贯彻落实“12.8”讲话精神，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待。
在集团董事局主席方威的建议下，海航航空旗下西部航空践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不仅恢复各项原有福利，更陆续出台了免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”、医疗资助政策，一系列员工福利政策温暖着每一位新海航人的心。今天，在岗位上努力拼搏、为公司发展贡献力量的西部人也纷纷表达着对方大集团的感激与祝福。
今年是我在海航集团工作的第五个年头。感谢公司陪伴我走过充实的五年。自从加入辽宁方大集团以来，在“党建为魂”的企业文化、“四个有利”的企业价值观的引领下，公司各个方面都发生了深刻的变化，全面开启了发展的新启程，让我们的“家”有了新生。
免费工作餐、父母孝顺金、员工家属医疗费用资助、方威励志奖学金等多种特色的福利，让员工切实感受到“方大幸福”。此外，公司还恢复了原有的福利项目，出台了“三不减”政策，以及提供公租房和班车等福利。我们真真切切感受到公司真的在为员工着想，把员工当家人，身为其中的一员，我感到无比的欣喜与自豪。作为一名特业人员，未来，我将立足岗位，做好本职工作，保障好每一个航班，服务好每一位旅客，以实干笃定前行，为幸福努力奋斗。
新海航，新征程，新未来，祝愿新海航越飞越高！
今年是我入职西部航空的第五年，从事航空安全员这一普通而特殊的岗位，过程尽管跌跌撞撞，但终究还挺不错，平凡、稳定。五年工作经历让我体会到：“其实干事业并不需要多么轰轰烈烈，只要能够从平凡的工作中做出不平凡的事情来，那就是一种收获，一种态度，一种享受。”
作为一名普通的航空安全员，在立足本职岗位的基础上，公司也为我们拓宽职业发展道路，我也能够有机会慢慢尝试着学做航空安保宣传，每当把文字枯燥、乏味的文字进行加工整理，形成具有可读性、感染性的文字报道后，不仅宣传了咱们企业的文化，也提高了企业知名度和美誉度。尽管与文字打交道的过程很枯燥，但是每当看到团队辛苦做的宣传作品刊发时，那种成就感是充实的。这个过程中所经历的点点滴滴，不断促使着我成长为一名合格的新海航员工；而且它还时刻的鞭策、激励和鼓舞着我，只有不懈的努力、奋斗、拼搏，才能更好的实现自我的人生价值和目标。
感谢方大集团和公司为我提供了一个自我提升的平台，让我有一份踏实稳定的工作，还能跟着一群优秀努力的人做宣传，实现自我的价值。
因疫情带来的影响，公司航班量锐减导致大家收入减少，另外因客观因素郑州副驾驶带飞进度一直停滞不前。飞行中队党小组调整后，中队书记了解了每位小组人员的生活情况、困难诉求、飞行进度，尽可能给予解决，并协调公司调整带飞计划，给中队二副争取到带飞机会，加快了郑州飞行队伍的建设进程。
感谢党支部、公司对员工的关切，让我们在困难时期感到温暖，我相信疫情会很快过去，同时也相信方大集团会带领我们新海航走向更美好的新征程！
自加入辽宁方大集团以来，西部航空在集团董事局主席方威的领导下积极践行“四个有利”的企业价值观。此外，公司还积极承担社会责任。在社会和国家需要的地方总是能出现新海航人的身影，在执行上海抗疫包机的运输保障中，我更能真切的感受到一个企业的社担当和使命。在那次航班结束以后，我们也隔离了一段时间，在这段隔离期间里，公司和领导时刻关怀着我们，努力满足着我们的需求，让我们在枯燥的隔离生活中也感受到集体的温暖。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：李红杰
