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新海航榜样力量丨天津货航市场销售部刘建涛荣获民航局征文活动一等奖

新海航榜样力量丨天津货航市场销售部刘建涛荣获民航局征文活动一等奖 新海航丨西部航空订阅号
2022-12-02
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导读:喜报根据2022全国民航安全工作部署,民航局航空安全委员会办公室组织开展“新时代民航安全文化”主题征文活动,


根据2022全国民航安全工作部署,民航局航空安全委员会办公室组织开展“新时代民航安全文化”主题征文活动,天津货航市场销售部刘建涛同志撰写的《新时代民航安全文化建设的几点思考》一文,从民航局参评的175家单位3266篇文章中脱颖而出,并荣获一等奖。下面,让我们沿着刘建涛的工作轨迹,来看看他眼中民航业的安全文化。





新时代民航安全文化建设的几点思考




从军航到民航,安全之声时刻在心中

刘建涛同志有着20年的从军经历,在部队从事过飞行,从航空管制,到军事院校当过教员,经历过多次国家、战区级演习演练任务,所从事的工作无不与飞行安相关。2018年加入天津货航大家庭,再一次将自已与航空事业紧紧地联系在了一起。军民航在安全方面的要求是一样的,虽然没有从事一线飞行安全保障工作,但经过4年多民航业的学习与经历,见证了安全工作在民航业各个环节中所发挥的作用,更深刻地体会到安全作为民航业生命线的意义。

在与刘建涛交流安全文化理念的过程中,他说:安全是飞行的生命线,是航空公司立足之本,是一切工作的奠基石,是红线,触碰不得,拥有了安全,才能拥有一切。我之所以能在日常工作中,主动去发现、去总结看到的影响安全的因素,一是因为在长期生产安全的环境中形成的习惯,是“职业病”。二是因为航空集团、公司领导一直把安全工作放在首位,公司领导常提的一句话就是:要舍得在安全方面投入,不能因竞争压力大,受常态化疫情影响等诸多因素就减少在安全方面的投入。三是公司重视员工身心健康,把员工当家人,给员工家的感觉,特别是在重大节假日期间,总能见到公司领导深入一线的身影。四是针对可能存在的运行风险,公司领导、员工上下同心,利用先进管理手段,将风险控制在可接受范围内。五是为形成良好的安全文化氛围并形成实际效果,公司不光把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全标语挂在墙上,更是把别人出现过问题的解决方案写进各级手册并要求认真执行,因为我们并没有把别人的事故当故事听,更深刻地理解安全就是“刹车”,就是风险预警系统,关键时候可以止损甚至是救命的。六是按照在制度规定上“减肥”,在程序方法上“施肥”的制度导向,形成了一套相对科学、相对完善的规章制度体系,让规章制度变成员工的好帮手。
安全文化的形成,需要每一名员工的努力;要形成“我的安全我负责,他人安全我有责,公司安全我尽责”的安全文化,让“安全之声”在每一名民航人心里唱响,从内心深处认可科学的安全文化,从行动上践行安全理念;让科学的安全文化有传承。
希望公司所有人员都能够继续为公司安全文化建设建言献策,营造积极向上的安全文化氛围,为公司持续安全平稳运行夯实思想基础,为公司安全高质量发展提供有力的精神动力和良好的文化环境。


END -


内容来源:天津货航


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