2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终弘扬“党建为魂”企业文化，坚持“四个有利”企业价值观，紧密围绕“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待，展现出了一切向好的新精神、新风貌、新作为。
在加入辽宁方大集团一周年之际，在各自岗位上努力拼搏、为公司发展贡献力量的西部航空人也纷纷表达着对方大集团的感激和对新海航的祝福。
飞行部 飞行员：戴海蒙
受新冠疫情影响，很多行业都遭受了前所未有的重创，民航更是重灾区。作为一名飞行员，我感觉自己是幸运的，方大集团在关键时刻接手了海航，让我们有了依靠。加入方大集团后，我们也享受到了免费工作餐等员工福利，还有了涨薪，同时“党建为魂”的企业文化也让我们深刻感受到了新变化，它坚定了大家的信念。最难能可贵的是，方大集团一直积极收集、听取员工意见、建议，毫无避讳，并且管理方式不断改进，这些都是员工们有目共睹的，也希望新海航的未来越来越好！
客舱服务部 乘务员：别筱文
2021年12月8日，海航航空6万余名干部员工正式加入了方大集团大家庭，海航航空在新的历史起点上开启新征程，实现新出发！转眼间，一年过去，回顾这一年的时光，我的眼里充满了希望之光，这一年里我们的使命感越来越强，这一年里我们的幸福感越来越高，这一年里我们的干劲越来越足，这一年里们的团队越来越棒。
作为一名一线员工，恢复过节费、免费工作餐和一线员工涨薪等一系列的关爱举措让我深切地感受来自集团和公司的关爱，我们对公司的未来充满了期待和希望，我也坚信在这样的积极氛围中，我们未来会越来越好。
立足一线岗位上，我将坚守安全底线，展现真情服务，贯彻落实打造安全一流、服务一流、利润第一的世界级航空公司目标，为构建美丽新海航助力。
郑州分公司 综合管理主管：常秋妮
2021年12月8日，我们迎来了新起点、新征程。一年来，在公司党委的领导下，公司积极融入、快速发展，我也深切感受到新海航的巨大变化。
首先，公司将党建学习常态化，让“党建为魂”文化深入人心，我感受到身边同事都在努力工作、扎扎实实打造具有民航特色的工匠文化；其次，郑州分公司派遣人员转制率大大提升，人员同岗不同酬的现状也在逐步改善，许多历史问题也得到妥善解决。这一年，我也有幸有了我的小baby，期间我的工资福利均没有受到任何影响，法定假期也正常享受，个人身体不舒服花费了不少费用，通过公司为我们购买的员工补充医疗平台，报销了大部分费用。回到岗位后，我接手了员工家属医疗报销工作，好多员工家属住院产生费用数额较大，集团政策支持下报销比例很大，大家都觉得宽慰很多，也真切做到了“一人在方大，全家都受益”。
最近看到新闻都在发布乘务员涨薪的消息，朋友圈纷纷转载，大家的喜悦之情溢于言表。寒来暑往，无论是三伏天还是三九天，集团始终把员工关爱落在实处，通过慰问、节日福利等多种形式，让我感受到物质精神双幸福。我也坚信在方大集团的带领下，我们都会越来越好！
航空安保部 骆本博
最近公司在开展“回望征程 共创未来”周年活动，我也想说几句肺腑之言。加入方大集团以来，当听到集团提出的“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的企业理念时，我内心深怀感激，特别是现在疫情形势严峻的情况下，还能克服重重困难给一线员工涨薪，因此特别感谢集团领导给予的厚爱。
作为基层员工来说，只有把自己融入到集体中去，才能真正认识到自己在这个集体中所处的位置和应该承担的责任。从参加工作以来，我对公司始终怀着一颗感恩之心，感恩领导给了我一个很好的工作平台和发展空间，让我有了施展才能、实现自我价值的机会；感恩公司给了我学习进步和提升自我能力与素质的机会；更感谢公司让我有了一个能实现个人理想和抱负、价值及能力得到认同、实现自我价值、成就事业理想和追求梦想之平台。在此我要对公司说声：“谢谢！”。同时也希望所有同事在工作中多一些鼓励与包容、信任与合作、帮助与沟通。最后祝愿集团蓬勃发展！蒸蒸日上！
办公室 机要秘书：杨骁
从2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，公司积极践行“对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”企业价值观，迈向了新的征程。
自2011年加入公司以来，我在公司已工作了11年。今年在公司内部招聘的政策下，我从一线岗位转岗到行政岗位。无论是作为乘务员还是机要秘书，我都能充分感受到公司对员工的关爱。在公司经营极为困难的情况下，每个月依旧能按时发放工资，并且为员工增加了免费午餐、家属医疗资助等特色福利，让员工感受到“一人在方大、全家有保障”，更增加了员工幸福感、归属感。
未来，我将怀着一颗感恩的心，加油工作，一起与大家共创新海航美好未来！
在加入辽宁方大集团的这一年以来，西部航空奋勇前进，旧貌换新颜，一片生机向未来，以超强的韧劲昂首步入景气新周期。一系列的员工关爱政策的落地，使得员工的归属感更强了，对公司的认同感也更强了。每一位新海航人也开拓进取、牢记使命，以实际行动彰显新时代民航精神，相信在每一位员工的共同努力下，新海航定会走向更加辉煌的明天。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：李红杰
