第二、三批挂职锻炼优秀青年围绕工作开展情况进行汇报总结；评委根据员工的综合表现评分。
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公司领导张体浪、李欣、卓俊结合实际，对第二、三批挂职锻炼青年后续工作提出要求，希望挂职青年将先进经验和成功做法引进来，打破固有思维和知识盲区，促进管理能力和创效水平不断提升。同时，要将心得体会拿出来，将方法措施拿出来，将工作业绩拿出来，通过对比学习，找差距、补短板，切实把握好具体工作的思路、举措、方法，最终为公司高质量发展添砖加瓦。
陈海波听取了挂职锻炼青年的汇报发言，对本次挂职锻炼青年的优良表现予以肯定，对相关挂职单位给予的支持表示感谢。
针对下一步挂职锻炼工作，提出三点建议：
要树立实现人生抱负的导向，努力做到融会贯通、学有所成；要明确练就过硬本领的方向，立足岗位，一招一式练苦功；要找准施展聪明才智的靶向，磨炼意志，锤炼作风。
要把学到的管理经验、业务技能、服务精神保持好、发扬好，形成共同进步的积极氛围；要开拓思维、勇于创新，善于结合挂职学习到的新技能、新方法为公司发展解新题，争当企业创新发展的开路先锋。
要为人才成长创造良好环境，通过技术比武、岗位练兵，促使人才竞相出彩；要形成长效的关怀激励措施，探索行之有效的方式方法，不断壮大人才队伍；要持续关注后续的培养使用，有针对性地交担子、压任务、促提升，为公司的高质量发展提供人才保障。
挂职锻炼促成长 岗位实践增才干
接下来的时间里
挂职青年们仍将以饱满姿态
找准实践发力点
以本职岗位为基础
不断提升工作能力
练就争先敢为的深厚内功
为公司高质量发展贡献青春力量
责编：邢庆文
校对：周靖、周聪
审核：李辉、张志锋
撰稿：人力资源部（干部人事部）
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