3月25日，由中国建筑业协会主办的第二届全国建筑业企业文化建设经验交流会在海南海口拉开帷幕，会上对首批56家全国建筑业文化建设示范企业、首批55个全国建筑业文化建设示范项目部进行了表彰。上海公司青浦万达茂工程项目部获评“首批全国建筑业文化建设示范项目部”，是中建二局唯一获得此项建筑企业文化建设至高荣誉的项目部。
1999年，中建二局上海公司成立。18年，公司从一个合同额不足3亿元的公司发展成为年合同额超300亿元的中国建筑总公司局属区域公司排头兵，逐渐形成了“诚信、务实、竞争”为主要特征的企业文化。
青浦万达茂工程项目部隶属于公司最早成立的项目部之一——第三项目部，18年风雨历练，与企业共同成长，成为企业文化最有力的践行者与推动者，为企业发展和城市建设作出了突出贡献。
青浦万达茂项目部先后被评为2016年度上海“明星工地”，上海市建筑业协会2016年度绿色施工“节约型工地”，荣获上海市总工会“工人先锋号”、共青团上海市委员会“青年文明号”、上海市“青年安全生产示范岗”等称号。
1.诚信为本，成就口碑积淀
“诚信”，是指诚信经营。这是中建二局上海公司得以生存并发展壮大的基础，也是青浦万达茂工程项目部的履约宗旨。在“诚信”文化影响下，项目部凭借卓越的建设品质成就口碑积淀，成为公司乃至中国建筑的“品质”代言。本着干一个工程，树一座丰碑，交一帮朋友的诚信文化理念，努力为业主创造更大的价值，优质高效完成建设任务，为企业又好又快发展打下坚实基础。
2.务实为基，筑牢发展支撑
“务实”，是指求真务实，真抓实干。一是在人才选拔方面，推崇真才实干、脚踏实地。在务实的作风下，项目部一大批有能力、肯吃苦、有担当的员工得到提拔和重用，勤勉务实的文化氛围在留住人才的同时，也给予了员工莫大的激励。
二是在工程管理方面，做到细致入微、追求品质。在施工管理过程中，做到“精细化”施工，“标准化”管理，荣获“上海市文明工地”、“上海市明星工地”和上海市建筑业协会绿色施工“节约型工地”，完美展现“中国建筑”的品牌形象，成为中建二局在上海市青浦区亮出的首张“名片”。
三是在团队建设方面，讲究坦诚相待、务实高效。高效务实的团队作风，保证了项目建设任务的按期完成，更为团队每一个人的成长积累了宝贵精神财富。
3.竞争为纲，勇做转型升级排头兵
“竞争”是指要敢为人先，永争第一。项目部敢于推陈出新，用与时俱进的管理理念服务企业经营发展，积极抢占市场转型业务，勇做企业转型升级排头兵。2014年，伴随万达转型步伐，项目作为万达集团布局一线城市的首个文旅项目，聚合了万达在文旅产业的最新创新成果，项目团队总结出一套自己的“履约兵法”，通过“巧布阵行”，“上兵伐谋”、确保工程稳步推进。作为中建二局在上海市青浦区的首张“名片”，为后续市场开拓打下坚实基础。
青浦万达茂项目部打造“家”文化，凝聚职工心。项目党支部、工会、团支部通过搭建平台、整合资源，使文化建设的点（项目）、线（系统）、面（地区）统筹互动，构筑起上下相通、左右联动的开放式格局，项目部联合地方、业主、监理、分包代表共同制定文化建设内容清单，使项目文化建设“多元化”、“立体化”，不断提升项目青年员工幸福指数。
项目“文化大餐”很丰盛，不过瘾？那再来感受下项目员工自编自导的原创MV——中建二局版《一颗滚石》吧！
“诚信、务实、竞争”是中建二局上海公司多年发展积淀下的文化精髓，更是引领项目不断发展的精神坐标。通过将文化引领力转化为生产动力，上海青浦万达茂工程项目部赢得了业主的尊重、认可、倾心与感动，更为城市发展建设作出了重要贡献，谱写下文化筑城的崭新篇章！
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