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聚焦丨头脑风暴来袭,“聚能创客空间”上线倒计时

聚焦丨头脑风暴来袭,“聚能创客空间”上线倒计时 中建二局华东公司
2017-05-14
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导读:聚能创客空间——玩转空间1.0,你想赚的宣传指数都在这里!

聚能创客空间——玩转空间1.0



一、空间来历:

     打造公司青年线上交流平台,成立汇聚正能量、成就创新成果、分享创意灵感的青年创客空间 。

二、空间主旨:

1、青年人才网罗计划

      创客空间汇聚的是由各支部择优推荐的“创客”,“创客”是具备写作能力、新媒体运营、视频制作、PPT设计、绘画、PS、文艺特长或者仅仅是善于脑洞大开的小伙伴,要的就是“油菜花”(you cai hua)!在这里每个人都能找到属于自己的位置。在公司品牌传播工作中或各类大型活动需要时,能迅速精准定位对口人才,让才华不在钢筋混凝土中掩埋。

  2、思维碰撞计划

     创客空间中最不缺的就是头脑风暴和思想碰撞,各种潮趣前沿资讯带你打开脑洞,放开手脚,在新媒体和传统宣传上大放异彩,有效提升全公司的品牌传播能力。

 3、素材搭建计划

     创客空间内将集思广益,广泛收集各种新闻素材、新媒体素材和才艺展示机会,为广大“创客”提供创作的“资源库”。

 4、星火燎原计划

     创客空间的最终目的是为各项目培养青年人才,“聚是一团火,散作满天星”,公司层面集中力量做大事,支部(或项目)层面各自发力打造品牌亮点,全面提升公司整体品牌传播影响力,真正发挥青年员工的创造力和主观能动性。

三、空间玩法:

     以微信群为依托,空间内通过设置各类任务,让广大“创客”为自己赚取积分,通过不断累积,积分在年终可为所在支部赚取宣传指数、为自己兑换奖励并作为评优依据。

  1、主线任务


人才库建设

      空间内所有“创客”直接进入公司青年“人才库”,并作为公司党群系统骨干成员,并协助公司一同发掘更多潜在人才。

宣传线索

提供新闻线索并被公司官方微信采用(3分/次)

提供新闻线索并被局官方微信采用1次(20分/次)

提供新闻线索并被总公司官方微信采用1次(30分/次)

才艺输出

创客们的才艺展示受空间邀请参加公司级活动(15分/次)

创客们的才艺展示受空间邀请参加局级及以上活动(30分/次)

空间宅急送

     公司党群部将为有思想的创客和其所在支部提供文化建设“宅急送”,通过对支部的考察,制定一套因地制宜的特色“包装”方案,为支部梳理工作,创造亮点提供灵感。


 2、日常任务

微信打卡任务

     为公司微信纠错并取标题一个。轮值主席会把微信选题放到群里,大家可思索标题。每次打卡+0.5分,如标题被采用+3分。


周打卡任务

     每周往群里推荐一条素材。可以是自己看到的公众号、图片、微信、技巧等等,只要是你认为公司青年可以借鉴的均可,也可推荐自己支部的微信。每次打卡+0.5分,未打卡-1分。


 3、支线任务

轮值主席

     自空间正式成立之日起,每周设置一位轮值主席(每周四为节点),轮值主席职责:负责主持讨论话题,负责参与本周公司微信编辑,负责本周积分系统统计,负责本周公司团委对外宣传工作(二局团委博客、二局青春驿站投稿更新)。完成轮值主席职责+20积分,未完成轮值主席职责-20积分(每人一年仅轮值1-2次)。


 4、悬赏任务

悬赏令

     创客空间内将不定期发布悬赏令,悬赏令将直接悬赏宣传指数,视任务难度,悬赏宣传指数1-10点不等或直接将任务成果按比例划予承接任务人所在支部,任务可由多位“创客”组队承接并按劳分配,最终完成悬赏令中的任务内容即可获得宣传指数加点。

定制服务

     接受悬赏令的创客将获得党群工作部点对点的“定制服务”,部门将为任务的完成提供各类建设性意见和人力投入并发动创客所在支部提供全力支持,帮助创客拓宽思路,更好的完成任务。

四、空间奖惩:

支部宣传指数

     在空间中累积积分满30分即可为所在支部赚得10点宣传指数,年终结算时积分前5名的创客可为所在支部赚得30点宣传点数,积分6-10名的创客可为所在支部赚得20点宣传点数,11-20名的创客可为所在支部赚得15点宣传点数。积分不满20分的创客将扣除所在支部5点宣传指数,积分不满10分的创客将扣除所在支部10点宣传指数,积分为负数的创客将扣除所在支部15点宣传指数。

积分奖励兑换

      同时,积分可作为虚拟货币。在年末,公司团委将准备丰厚实用的礼品供大家兑换。(兑换与宣传指数加分不冲突)



五、创客表彰

     年底评选十佳聚能创客,以超越创新工作室优秀成员标准进行奖励,并作为上级单位“青年之星”、优秀团员、优秀团干等青年评优的参考依据。


最终解释权归聚能创客空间

文、编辑/陆哲宇 

声明:微信所有内容版权归中建二局上海公司所有,转载请注明。



年度工作主线

抢抓机遇  深耕市场  提升能力

为打好转型升级攻坚战而努力奋斗


企业理念

企业目标:打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业

企业文化:诚信 务实 竞争

诚信:诚信经营

务实:求真务实 真抓实干

竞争:敢为人先 永争第一


管理要点

统一一个认识:市场是拼出来的,而不是等出来的

突出两项重点:市场  现场

解决三个问题:工作态度  工作标准  工作方法

运用四种手段:文化引领  转型升级  目标导向  奖惩并举

提升五种能力:总部的管控能力和资源调配能力

         项目的履约能力、盈利能力和执行力


【声明】内容源于网络
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中建二局华东公司
中建二局华东公司组建于1999年,是中建二局在华东地区的唯一委托授权经营单位,并托管中建二局越南公司。
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中建二局华东公司 中建二局华东公司组建于1999年,是中建二局在华东地区的唯一委托授权经营单位,并托管中建二局越南公司。
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