“青春的路上少不了奔波和汗水，梦想的路上少不了质疑和嘲笑，不要因艰辛而放弃，更不要因困难而退缩，有志者事竟成，百二秦关终归楚，苦心人天不负，三千越甲可吞吴，我的青春，我的梦。”
这是他写在工作日志上的篇首语，他是公司“十佳员工”，也是“局百名青年才俊”，他就是阜阳宝龙城市广场一标段项目生产经理——董琦。
他是一名爱岗敬业、踏实稳重、积极乐观的基层员工。自入职以来，从一名懵懂无知的实习生，成长为项目部班子成员，他用自己求真务实的工作态度、孜孜不倦的求知精神、敢打敢拼的勇气、积极乐观的心态，廉洁自律的职业道德，在基层平凡的岗位上，默默奉献自己的青春。五年来，无论是在哪个岗位，都用自己的实际行动为周围的同事树立了好榜样。
一物不知，深以为耻。2011年，从南京工业大学工程管理专业毕业的董琦，来到了常州世茂项目部，通过公司推行的“导师带徒”制度，在师父的教导和同事的帮助下，他认真学习测量放线、基本识图、组织施工、记录施工日志、实事求是做好工程签证、现场技术交底和安全教育、材料计划和现场统计、实测实量等知识。在日常工作的过程中，他随身携带笔记本，将工作中遇到的难点问题、重点环节、关键细部做法、现场应用的新思路和前期考虑不周全的地方详细记录，回来后向周围的同事、领导进行请教，并认真总结经验教训，在实践中进行再提高。通过求知若渴的学习精神，他不断的提高施工预判能力和统筹安排能力，锻炼出刻苦钻研精神。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。在基层的岗位，做着平凡的工作，看似平凡，实则艰辛，他正是用这种求真务实、敢打敢拼、吃苦耐劳的精神，诠释着年轻人的朝气蓬勃，凸显出项目部的精气神。担任技术质量部经理期间，“白天跑现场，晚上看图纸”对于他来讲，已经是一种常态化模式，早上4点半就要起床放线，晚上10点后才会从办公室离开，坚持每天看2小时图纸，坚持每天工作梳理，坚持写工作小结，不断思考。正是凭着心中的信念，才锻炼出他求真务实，认真严谨的工作习惯。项目部获得世茂集团“区域E最佳质量奖”、江苏省安全文明工地等荣誉，对于他来说，就是最好的鼓励。他常对部门同事说：“团结就是力量，要有集体荣誉感，要把自己真正融入到项目部这个大家庭，没有公司和项目的培养，就不会有我们的今天。”这些一点一滴，无一不彰显出他这种积极乐观、团结奋进、艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。
严谨求实，勇于创新。在平时的工作中，他不仅注重在施工现场进行创新，更会在管理中提出一些创新的想法并付诸实施。他经常身先士卒，奋斗在第一线，在创建标化工地过程中，创新制作移动花车、可拆卸式定型化防护、改良洒水车；在创建“董琦职工创新工作室”的过程中，带领创新工作室团队探究“快速建造”方法措施、进行“双优化”策划、“厨卫间防渗漏”QC小组活动、实名制管理等，为项目的降本增效做出贡献。在管理中，他常常告诉大家“办法总比困难多”，“敢啃硬骨头，事情做一件少一件”，“事情要早开始、早暴露问题、早解决问题”等管理思路，总结出“末端管理”、“1+1>2”等管理办法，推动现场材料精细化管理，为打造“快速建造”项目奠定了坚实的基础。
工作的几年中，从江苏分公司“优秀新员工”，到二公司“个人进步奖”、“十佳员工”，再到“局百名青年才俊”，他扎扎实实走好了每一步，这么多的荣誉都是他成长之路的踏痕。他常说：“有同道，百折千回不知苦。在我身边有着许多默默无闻为公司发展无私奉献的同事，每一次任务，他们都争相完成，每一次苦累，他们都默默承担，他们每个人都积极阳光，充满了正能量，他们的工作态度、精神、方式方法，都值得我去好好学习，我是个幸运儿，能获得这么多荣誉，我很感激公司对年轻人的培养，创造这么好的环境，提供这么宽阔的平台，我会珍惜这份荣誉，也会更加努力地工作和学习，不辜负大家的信任和支持。”
这就是董琦，一个积极乐观、求真务实、求知若渴、敢打敢拼、充满正能量、执着追梦的年轻人。无论在工作上，还是在生活学习中，他处处想在人前、事事做在人先，他是我们身边学习的楷模，也是我们努力学习的榜样。
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