2021年12月8日，海航航空正式加入辽宁方大集团这个大家庭。作为海航航空旗下航司，西部航空始终坚持贯彻落实“12.8”讲话精神，加强精细化管理，严格工作纪律，全面落实“变、干、实”工作要求，一系列的变革成果为员工带来了新的期待。
在集团董事局主席方威的建议下，海航航空旗下西部航空践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，不仅恢复各项原有福利，更陆续出台了免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、“孝敬父母金”、医疗资助政策，一系列员工福利政策温暖着每一位新海航人的心。今天，在岗位上努力拼搏、为公司发展贡献力量的西部人也纷纷表达着对方大集团的感激与祝福。
成为一名方大人已经有大半年了，这大半年也让我真切体会到了什么叫一个企业应有的作为与担当。
辽宁方大集团的口号真的不是说说而已，而是实打实的体现在了员工身上。在大环境的影响下，公司都人心惶惶，担心失业，但是集团董事局主席方威一来就给了大家“三不减”承诺，说得铿锵有力，员工们也听得热血沸腾。对于每一位员工来说，这个承诺就是一颗定心丸，是对家庭稳定收入的一个保障，但是对于一个偌大的企业来说，却需要付出巨大努力，辽宁方大集团是真的做到了“企业发展为了员工”。
伴随着辽宁方大集团的入主，过节费、生日费也跟着恢复了，让我们员工也享受到了过节的福利。大家都说天底下没有免费的午餐，但是在公司有，每次坐在食堂吃着免费的午餐，看着墙上“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果与员工共享”几个鲜红的大字，心里莫名的一种感动和自豪。
试想，一个随时随地都为员工着想的企业，员工怎么可能不拥护它，不为它努力奋斗？
我是一名二中队的飞行副驾驶，也是一名共产党员。我居住的城市是重庆，7、8月的重庆平均温度都在38度以上，每次执行任务都需要身穿防护装备、带着口罩，那种闷热让人难受。怕我们中暑，身体不适，公司领导特别在准备室给我们发放解暑冰棍和冰水，并嘱咐我们一定确保自身安全、多喝水,注意疫情防护等。2022年初，加入辽宁方大集团大家庭后不久，就得到员工免费午餐的福利通知。对我们这么多员工来说，一律免费真的是一件很了不起的决定。患难见真情，越是困难，越能体现出关怀，越是让我们更有信心面对任何困难，打赢这场仗！一系列的员工关爱措施让我们真切感受到辽宁方大集团是真的考虑到了我们员工的感受和利益，作为这个大家庭的一员,我感到无比温暖，而我也会以实际行动回报给这个大家庭。
2021年12月8日加入辽宁方大集团以来，整个公司上下都换了新面貌，新风气。辽宁方大集团入主以来，切实为员工谋福利、办实事，为员工提供免费午餐，补充医疗保险，切实倾听员工心声创办员工论坛，给予员工家人般的关心。作为公司的一员，我深深地感受到了温暖，也相信在辽宁方大集团的带领下我们也一定能发展成一个对政府有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利的好企业，在这里衷心的祝愿公司蓬勃发展，日胜一日！
加入辽宁方大集团的大家庭后，处处感受到企业对员工的关爱。在高温季节到来之时，基地领导多次下一线检查指导工作，在召开基地生产早例会的会议时，部署职工防暑降温工作，还为基地员工准备了冰凉贴和防中暑药品，确保职工健康和安全生产。这种关爱，真诚、细微、体贴、厚重，如春风拂面，似春雨润物，给人以温暖和感动。我也会把这种温暖和感动化作行动去更好地服务旅客。
内容来源：西部航空党群工作部
编 辑：李红杰
