青春相伴
梦想同行
有这么一群小鲜肉
在这里
开启了梦想之路
2017年7月5日，一批青涩的“小鲜肉”进入公司，他们既懵懂又有朝气；196天后，一批身着西装、阳光自信的青年再次相聚在公司板桥里新办公楼，他们褪去了青涩，多了一些坚毅。1月20日-21日，公司组织召开2017届学员半年述职及座谈会，公司全体领导班子、分公司书记、总部相关部门、新学员共计80余人出席会议。
01
体系述职 共同成长
20日下午，公司三个会议室热火朝天进行着2017届学员半年述职活动，本次述职按体系分类同步开展，皆在打造学员体系内部相互对比的竞争氛围。
述职由公司领导亲自担任评委，学员围绕工作开展情况、学习状况、读书感悟及下阶段规划四个方面对半年来工作进行总结，自信从容的汇报展现着公司新鲜力量那种积极向上、拼搏进取的风采，精彩纷呈的述职汇报引得评委频频点赞。
02
说青春 谈梦想
“青春，是我们一生中最美丽的季节”
“人生之美，在于拥有梦想，追逐梦想”
“能力越大，责任越大”
......
一声声饱含激情、慷慨激昂的动人演讲，一段段难以忘怀的艰难经历，一件件催人奋进、鼓舞人心的真实事例，赢得了在场观众的热烈掌声。21日上午，9名新学员用自身的经历和理解阐述着对青春的理解、对梦想的追逐、对责任的敢于担当。通过演讲点燃学员心中的那把发现自我、展现自我的火焰，促使广大学员学有榜样、赶有目标、做有表率，不断激发正能量。
经过激烈角逐，安徽分公司张奇荣获一等奖。
03
沟通交流面对面 关注成长心贴心
“项目会计如何融入项目管理？”
“如何过渡工作中的艰辛与委屈？”
“能否在绩效考核中引入平衡计分卡管理工具？”
......
21日上午，全体领导班子和学员进行了一场面对面、有温度的交流。
6楼会议室洋溢着热烈的气氛，学员们畅所欲言，从个人成长到公司发展，从个人困惑到体系建设，从项目关怀到责任担当等向领导提出问题和建议；公司领导班子认真倾听、仔细记录，一对一就学员提出的问题结合自身经历给予解答，对学员提到生活中遇到的困难予以安排解决。历时三个多小时的互动沟通，打通新入职员工与公司管理层之间的有效沟通渠道，切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题。
“公司领导这么重视我们青年员工的成长，多次召开面对面的谈心交流，消除了我们很多疑虑，让我们在今后的工作和学习中少走弯路，感觉真的很贴心”一种干好工作的责任感和使命感在员工心中涌动……
公司党委副书记、总经理徐发祥就职业生涯、学习与工作、理论与实践、能力提升、责任担当意识、习惯培养五个方面与新学员做了交流，希望大家增强集体荣誉感，体验工作成就感，增强工作执行力。
公司党委书记、董事长吴建英在总结讲话中对新员工的聪明才智、个性、梦想表示无限欣慰又倍感压力，借此对公司领导班子及管理团队提出两点思考：一是能够为新员工提供什么样的平台和机会。二是检索现有管理行为是否有利于员工成长。他还就“合一精神”、价值创造、实现梦想三个方面进行交流，寄语青年青春无限，未来可期，无问西东，不负芳华。
（杨艳华）
