为加强技术质量、安全体系队伍建设，充实、调整部分体系关键岗位，完善体系后备梯队，结合公司“六个专项行动方案”的深化巡视巡察整改、提升基础管理专项工作，根据工作需要，面向工程局系统内公开竞聘分公司层级总工程师、质量总监、安全总监，现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
分公司层级总工程师，薪酬按分支机构领导班子副职执行；
分公司层级安全总监，实行公司委派制，薪酬按公司安全生产监督部部门副职执行，其中条件成熟进入分支机构领导班子的，按分支机构领导班子副职执行；
分公司层级质量总监，薪酬按分支机构三副总师执行。
二、报名与资格审查
1.报名资格
总工程师：专科以上学历，工程师以上职称，至少一个项目领导班子成员的完整经历，或在D3管理岗位任职4年以上且在分支机构部门经理以上岗位任职满2年。
安全总监：专科以上学历，需在施工现场从事安全管理专业5年及以上或从事施工生产管理8年及以上，具有相应的安全生产岗位证书，有注册安全工程师资格的优先。
质量总监：专科以上学历，需在施工现场从事质量管理专业5年及以上或从事施工生产管理8年及以上。
确实优秀的可以破格。
2.报名
分支机构应积极推荐优秀员工参与竞聘，同时鼓励员工自荐，自荐报名表可直接发人力资源部邮箱egsrlzyb@cscec.com。
报名截止时间：2021年5月25日
3.资格审查
人力资源部会同科技部、安全生产监督管理部进行资格审查。
三、交流学习与考试
1.对标学习。本次竞聘拟安排对标学习环节，分别向中建七局四公司、中建二局核电公司对标学习，时间暂定为2021年5月31日，由企管部牵头组织具体事宜。
2.笔试（70%）。笔试题目原则上以专业知识、规范、标准为主，辅以本体系管理制度，实行闭卷考试。
人力资源部、纪检监督工作部、科技部、安全生产监督管理部共同监考，每份试卷2人评阅，取平均分，阅卷人临时由公司领导指定。
笔试时间：暂定为2021年5月27日上午9:00
笔试地点：总部1楼培训室
3.面试（30%）。面试由个人演讲、专业知识必答、领导随机提问三个环节组成：个人演讲主要内容为自我介绍、竞聘岗位认知、工作展望；专业知识必答题目2道、考前抽签确定。
总工程师、质量总监面试评委由有关领导组成；人力资源部、纪检监督工作部、科技部计分。
安全总监面试评委由有关领导、公司安全总监、安全生产监督管理部经理等组成；人力资源部、纪检监督工作部、安全生产监督管理部计分。
面试时间另行通知。
四、任职
根据竞聘成绩，参考个人平时工作表现，按程序任职，设试岗期1年；未任职的优秀员工纳入体系后备干部。
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图文来源：人力资源部
责任编辑：王胜
