近日，西部航空员工文体协会在四年一届的重庆市渝北区第三届运动会中荣获“区市级机关企事业单位、部队，区内高校、企业等”参赛组别五人制足球赛冠军，象棋团体赛冠军、个人赛亚军等荣誉。
荣誉背后，是西部航空工会“文体活动聚人心”组织文化建设项目的努力和探索。加入辽宁方大集团以来，西部航空工会通过“建立健全组织机构”“鼓励员工自主自发”“提供平台资源支持”三大举措，走出了一条特色的组织文化建设之路。“组织和鼓励各类文体活动的目的，是希望员工在参与中拥有健康的身心，用活动凝聚人心，增强员工幸福感、获得感、满足感，让员工在工作之余也能更好地生活、更享受生活。”西部航空工会主席许广鹏介绍说。
建立健全组织机构
鼓励员工自主自发
“公司工会立足综合指导的角色定位，对标‘放管服’工作模式，采用简政放权、放管结合、优化服务的方式实施对各二级协会的管理。鼓励员工自主发起并组建二级协会、自主招募会员、自主管理本级协会、自主策划开展活动等。”工会主席许广鹏介绍说。以刘羽负责的足球协会为例，平均每周会自发组织1次内部球赛，每年还会牵头组织1次公司级赛事，“在日常赛事组织和年度公司级赛事的组织运行上主要由协会自主牵头，公司工会的角色更倾向于从合规性和运营成本等角度给予管理和指导。”
除了对“二级协会”提供支持和服务，西部航空工会也鼓励有个人文体特长的员工主动申报个人特长和文体项目意向，“工会了解到员工需求后，才能有的放矢地给予支持。”许广鹏如是说，以本次区运动会象棋赛的获奖员工冷昊和曾令节为例，尽管同样喜欢象棋的同事较少未能组建象棋协会，但因为员工曾提出过此意向，所以工会在联络参加区级赛事时，为两位同事争取到了参赛名额和展示平台。同样的案例还体现在文艺创作方面，因为参与门槛较高也未能组建二级协会，但工会以“人才库”的方式，收集和记录有此类特长的员工群体，积极争取外部各类摄影、书法、绘画、歌曲创作及演唱等竞赛平台，为员工拓展展示舞台。
提供平台资源支持
西部航空作为海航航空集团旗下成员航司，始终坚持控股股东辽宁方大集团“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”理念，持续深入落实员工关爱工作。2023年以来，西部航空工会组织开展各类一线基层员工慰问活动56场、管理干部下一线活动13场、设立“暖心角”“妈妈爱心小屋”等员工关爱场地7处，精准执行员工免费工作餐、孝敬父母金、员工医疗费用资助、方威励志奖学金等方大特色福利政策，努力为员工创造物质精神双丰收。
