天津航空员工杨帅说:“我妈妈今天收到了公司发的‘孝敬父母金’,她跟我说她感到特别自豪,还在她的朋友圈里‘炫耀’自己闺女的公司给她也发了‘工资’。这种父母与我们一起共享公司盈利后喜悦的仪式感,使我更加感受到自己努力工作的意义。今后,我会坚守自己的岗位,恪尽职守,努力为公司作出更大的贡献,同时祝愿公司越来越好!这样员工和员工的亲属就能一起更好!”
祥鹏航空员工焦梦柔的母亲表示:“收到女儿公司发来的‘孝敬父母金’,我真的非常高兴。这不仅是一笔钱,也是企业的一份心意,更是孩子的一份孝心。希望孩子好好工作,能在岗位上实现自己的价值,也祝愿企业发展越来越好。”
海航技术员工陈金盛感慨道:“2024年我们再次开启了新的征程,春运全身心地投入,保障千万家的团圆,一丝不苟地检查,确保全国‘两会’顺利召开。作为一线机务人员,我们在‘党建为魂’企业文化的感染下全力保障航班起落安妥。随着航空市场的不断恢复,效益不断提高,公司的各项激励奖励络绎不绝。今天我们又一次迎来了‘孝敬父母金’的发放,让我切实感受到了公司的繁荣发展,从公司一份份温暖的福利中我也深刻感受到了‘把员工当成企业最宝贵的财富’的幸福感。未来,我会更加努力地工作,为新海航高质量发展贡献力量。”
在辽宁方大集团的关心支持下,海航航空集团始终把保障员工利益放在重要位置,用实际行动践行“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”的企业理念。自加入辽宁方大集团以来,海航航空集团不仅恢复了重大节日、员工生日、婚育病丧探望等原有员工福利,还相继新增免费工作餐、“孝敬父母金”、员工家属医疗费用资助、“方威励志奖学金”等方大特色福利政策,从根本上解决了员工的后顾之忧,把对员工的关爱落到实处,让员工及家属充分感受到“一人在方大,全家有保障”。
随着民航业持续复苏,海航航空集团将继续秉持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利、对旅客有利”的企业价值观,通过一系列员工福利和激励政策传递企业的关爱,努力为员工创造物质精神双幸福。