大数跨境

吹响“工人先锋号”的号角,N个集体亮出“新名片”!

吹响“工人先锋号”的号角,N个集体亮出“新名片”! 中建二局华东公司
2017-09-13
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导读:号角已经吹响,创先争优,我们从未止步!



亲,什么是“工人先锋号”?


“工人先锋号”是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。



 荣耀属于我们

  

9月,是收获的季节,上海分公司再传喜讯。公司总部技术部、青浦东渡悦来城项目、长沙奥克斯洋湖项目、武汉环球贸易中心项目、铜陵万达广场项目荣获“上海市合作交流系统工人先锋号”。


走进荣誉团队

  

公司总部技术部


2013年7月24日,在中建总公司转型升级的大背景下,公司在总部顺势成立技术部。在部门经理王永生的带领下,技术部全体成员秉承着创新发展的理念,通过推广各种高新技术,为企业承接高精尖工程、拓展高端文旅、市政工程等新领域做好技术支撑,为促进企业转型升级持续努力。

近年来,公司技术部带领公司技术体系人员攻克了武汉汉秀秀场及六星级酒店项目、宁波罗蒙环球城项目等多个高精尖工程,荣获国家专利授权19项施工工法28项科学技术奖34项,其中上海环球中心项目、南京上坊保障房项目荣获中国土木工程最大奖项詹天佑奖。武汉汉秀剧场项目施工技术达到国际领先水平,并被中央电视台多次报道,在《超级工程》栏目专题播出。

武汉秀场获中建总公司科学技术奖

宁波罗蒙环球城获中施协科学技术奖

南京上坊保障房获土木工程詹天佑奖



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青浦东渡悦来城项目


东渡悦来城项目是集商业、酒店、住宅、办公楼为一体的主题乐园式大型城市综合体。总建筑面积44.96万㎡,现有项目管理人员71人。项目已获得上海市文明工地,上海市“明星工地”、上海市合作交流“五四青年奖章集体”等诸多荣誉。

弘扬铁军精神,争做安康先锋。该项目在今年5月26日承办了公司“安康杯”竞赛、“安全生产月”暨争创“青年安全生产示范岗”启动仪式,充分调动了广大职工参与安全生产和安全建设的积极性。该项目还承办了青浦区“安全生产月”启动仪式暨安全文明施工观摩活动和以“党建联建情系一线,美丽家园你我同创"为主题工地慰问演出活动。

2017年“安康杯”竞赛启动仪式

 青浦区卫计委、建管委主办的“三送”进工地活动


长沙奥克斯洋湖项目


长沙奥克斯洋湖项目现有员工35人,平均年龄34岁。项目已荣获长沙市优质结构、2016年湖南省质量通病专项治理示范观摩工程、长沙市绿色施工工地等多项荣誉。

在创建“工人先锋号”过程中,项目部积极开展岗位练兵、技术比武活动,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,增强广大职工的责任意识、创新意识。促进提升职工队伍整体素质。项目部还举办了一系列暖心活动,如“四季送安康夏送清凉”、“亲情呼唤安康”、“一封安全家书”、“关注留守儿童、情系民工子女”等。


武汉环球贸易中心(ICC)项目


武汉环球贸易中心(ICC)项目项目由2栋高度为233.3米的超高层5A国际甲级写字楼和1栋高端公寓组成,总建筑面积302078㎡,项目管理人员共60人。

在上级工会的指导下,该项目成立了农民工安全督察队,切实维护职工利益,保障了工人的生命安全。项目部还积极推行新技术、新工艺、新思维,成立了以项目总工徐小洋命名的“徐小洋创新工作室”,并成功入选“2016年江城十大智慧工地”。为丰富员工的业余生活,项目部定期开展“《朗读者》相约周末”活动和集体生日活动。在取得工人先锋号的荣誉后,武汉环球贸易中心(ICC)项目部必将不忘初心,继续前进。


铜陵万达广场项目


铜陵万达广场项目总建筑面积为11.8万㎡,是铜陵市的重点工程。目前项目有管理人员40人。该团队成立2年半以来,创造过多项荣誉。2016年度安徽省“安康杯”竞赛优胜单位安徽省建筑安全生产标准化示范工地、2016年度中建总公司CI创优项目、2016年度“基层五四红旗团组织”。

铜陵万达广场项目承办了铜陵市2016年“安康杯”竞赛启动仪式,获得了铜陵市总工会领导的充分肯定。通过活动进一步夯实了安全生产基础,提高了职工的安全意识。项目还积极组织员工开展各种球类比赛、集体生日活动,极大地丰富了他们的业余文化生活,提升了员工对于企业的归属感和幸福感。


你以为到这就结束了?还没有…

扬州万达广场项目部获得了2017年扬州市工人先锋号

烟台万达广场和昆山万达广场获得2016年中建二局“工人先锋号”。

成立于2015年9月的扬州万达广场项目,目前拥有管理人员71人。项目以创建“工人先锋号”为契机,扎实开展了各项活动。

  承办公司2016年“安康杯”竞赛启动仪式

携手扬州市总工会慰问一线职工和农民工

        烟台万达广场项目通过“亲情呼唤安康主题活动,让10余名农民工子女与他们的父母齐聚港城烟台,帮助农民工兄弟实现了与孩子们的团圆梦。项目还创新性地组织了“筑梦烟台”徒步观海健康行活动,受到了项目职工的一致点赞。

昆山万达广场项目积极开展女职工关爱活动,创建农民工安全督察队,并定期组织志愿服务、义务疾病诊断和警署共建活动,为员工们创建了一个集学习、工作、生活于一体的服务管理机制,不断提升项目员工的“幸福指数”。

立足岗位建功

奉献回报社会

我们必将奋勇争先,继续前行

以优异的成绩献礼“十九大”

文/综合供稿  编辑/张墨


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年度工作主线

抢抓机遇  深耕市场  提升能力

为打好转型升级攻坚战而努力奋斗


企业理念

企业目标:打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业

企业文化:诚信 务实 竞争

诚信:诚信经营

务实:求真务实 真抓实干

竞争:敢为人先 永争第一


管理要点

统一一个认识:市场是拼出来的,而不是等出来的

突出两项重点:市场  现场

解决三个问题:工作态度  工作标准  工作方法

运用四种手段:文化引领  转型升级  目标导向  奖惩并举

提升五种能力:总部的管控能力和资源调配能力

         项目的履约能力、盈利能力和执行力

【声明】内容源于网络
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中建二局华东公司
中建二局华东公司组建于1999年,是中建二局在华东地区的唯一委托授权经营单位,并托管中建二局越南公司。
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中建二局华东公司 中建二局华东公司组建于1999年,是中建二局在华东地区的唯一委托授权经营单位,并托管中建二局越南公司。
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