寻人启事
为了贯彻公司“1234”发展战略，助力企业双高发展，上海分公司“寻找最美建筑工匠”活动已全面启动。无论你是施工员还是安全员，无论你是管理人员还是农民工，只要在你身上能体现出不断超越、精益求精的工匠精神，你都是我们要寻找的“最美建筑工匠”。
本期“最美建筑工匠”，让我们聆听一位为人低调、技术超群的总工程师的故事。
十一年技术生涯
他完成了从一名一线测量员到项目总工的“连环跳”
一项发明专利
三十七项实用新型专利
为他加冕局青年科技之星
奋斗方显真本色
青春建功当自强
他就是徐州综合管廊项目总工程师——方自强
1
职场菜鸟向“远方”
2007年，方自强毕业于东南大学测绘工程专业。虽出身于名校，但他却有着朴素的理想——“建造舒适、放心的房子，让生活因建筑变得更美好”。毕业后，他进入中建二局上海分公司，他希望在这里，实现人生的抱负和理想。
“还没来得及适应从学生到社会人的转变，就被分到了苏州万达项目”，他笑着回忆。一个职场菜鸟一路“打怪升级”，成长为一名上海分公司技术大咖的故事正在悄然发生。
2
耐住寂寞做“实事”
鉴于专业对口，他被分配到项目测量组工作。每天早晨，天边刚露出一点霞光，方自强就跟着师傅来到现场放线测量，一干就是一整天。蹲下身用标尺测量时的专心致志，弯下腰记录数据时的聚精会神，年轻的方自强在工作中慢慢成长。
“我印象最深的是每天晚上放线的时候，周围静悄悄的，放完线后吹着凉风，是一天最放松的时候，看着一天的成果还是很有成就感的”。当然，最让他骄傲的还是他们放的线没有出过一次差错。
3
学无止境期“未来”
三年后，由于项目发展的需要，方自强从他熟悉的测量员岗位转到了技术员岗位。 专业的转变是痛苦的，但既然作出选择，必然需要付出比别人更多的努力。
▲ 方自强为工人讲解施工做法 ▲
“刚做技术员的那段日子，还不能完全搞懂图纸上那些符号的意思，也经历过回答不上来分包问题的尴尬。从那以后，我都留出学习的时间，哪怕看一会图纸，请教一个问题都是好的。”
他就像一块海绵一样，不停地吸收新的知识。他也曾有过编制的方案被否定的沮丧，半夜加班做资料的郁闷，雨天骑车送试块摔得鼻青脸肿的懊恼……
他说：过去的那些经历，现在看来都是宝贵的财富。
4
攻坚克难看“坚持”
2014年方自强被任命为徐州淮西万科项目总工。当时万科集团要求至少一个季度飞检要拿到一次优，全年良以上。
“这个标准相当于实测实量合格率至少达到97%，整体排名在区域前15名。当时我们从来没有做过万科项目。如果按照业主要求的检测方式，以前的结构合格率才达到80%。”唯一的方法，就是改变和适应！
“我和我的团队前后花了30天跑遍了广州万科、南京万科等十几家万科工地，与总包、专业单位交流、讨论。大到方案选择，小到误差点控制，做了十几版策划。”
经过不懈的探索和努力，项目部最终获得万科飞检年度全优成绩，其中G地块获得万科上海区域质量金奖。
上海区域质量金奖
5
创新之星露“锋芒”
与万科的合作对他来说是个很大的磨砺，之后，方自强喜欢总结相应的经验和改进措施，并将过程中的心得记录下来，厚积薄发就是用来形容这一情况的。“从2014年开始申报专利，在一次次修改后，2015年竟通过了3个专利，我当时高兴坏了。既能学习又能出成果，应该让大家一起参与，共同提升。”
他是这么想，也是这么做的。2015年，他牵头成立了项目创优小组。在自己申报专利的同时，方自强还经常指导创优小组的其他成员写专利、论文、工法，定期召开讨论会。
在大家的努力下，创优小组完成了从2014年的1项专利申报到2018年一年时间内申报了30项专利的“跨越式”进步，徐州淮西万科项目也获得了“住建部绿色施工科技示范工程”。
精益求精的态度
诠释着工匠精神的真谛
执着坚定的内心
诉说着技术钻研的追求
十年磨一剑
在他热爱的岗位上
这位“专利之王”将不断超越
文字/李娜 张墨
编辑/张墨
签发/李浩钰
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企业目标：
打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业
企业文化：
诚信 务实 竞争
到2020年末，要力争成为营业收入超300亿元的中国建筑同级次龙头企业
经营管理体系：
成立五大省域分公司，做深做透区域市场
市场营销体系：
成立产城融合事业部，加快向投资与基础设施领域的推进延伸
提升基础管理能力
提升总承包管理能力
提升“投资-建造-运营”三位一体的综合管理能力
业务结构由房建业务为主向各业务板块协同发展转变
业务模式由工程建造向“投资-建造-运营”一体化转变
人力资源管理由传统型向资源开发型转变
企业规模由稳步增长向加速增长转变