夯实基础，保障组织强能力。公司党委坚持把党的领导融入企业治理，修订完善公司党委工作规则、“三重一大”实施管理办法等制度，建立健全班子会、董事会和总经理办公会议事机制，常态化制度化推进党建与业务工作深度融合，推动党建工作提质、增效、升级，以高质量党建引领企业高质量发展。

领导带头，深入基层解难题。公司党委压实两级领导班子责任，推行领导班子联系点制度，通过领导班子下沉一线、靠前站位，深入基层一线开展调研50余次，召开青年员工座谈会30余次，累计访谈党员干部、职工群众2000余人次，解决基层难题。

勇担重任，社会责任展担当。公司党委连续三年对贵州省凯里市实施定点帮扶，认领贵州凯里青曼苗寨党建责任田，开展爱心助学，以实际行动助力乡村振兴。积极响应政府号召，组织动员党员干部，弘扬雷锋精神，集结人员、物资，在抗击冻雨冰雪等志愿服务行动中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，彰显央企责任担当。