中建二局华中公司

2024-04-23

奔赴新征程，弘扬新时代企业家精神

——公司党委书记、董事长彭治安

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　　华中公司作为中建二局在华中区域的唯一实体机构，承担着“深耕湖北、辐射湘赣”的责任。当前公司正处于蓬勃发展的上升期，想要战胜当前面临的挑战，走向更辉煌的未来，需要大力弘扬企业家精神，汇聚起广大员工兴企强企的强大动力，为企业创造更大价值，为社会做出更多贡献。

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大力弘扬企业家精神

做企业的领航者

华中公司的发展正处于经济效益跃升、结构优化跃升、履约品质跃升、幸福指数跃升的关键阶段，作为企业的领航者，新时代赋予了企业家精神更丰富多元的内涵，我们要胸怀全局，把准方向，行稳致远。

要树立大局意识。弘扬企业家精神，要坚持正确的政治方向，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，把个人价值实现同党和国家事业兴旺发达紧密结合起来，将公司“115”发展蓝图的工作目标与国家发展战略大局相结合，做到战略上更加主动、策略上更加精准，以高度的使命目标彰显央企作为。

要把握发展大势。我们要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，抢抓一切有利时机、利用一切有利条件，在公司高质量发展道路上奋楫前行、提速竞进。公司在高质量服务国家“中部地区崛起”战略和“长江经济带”战略下成立，我们要在做好现有重点工程的基础上，系统谋划区域发展，以稳健的步伐在激烈的市场竞争中壮大发展。

要打破固有思维。坚持用企业家思维想问题、谋发展，就是要加快去行政化，全体干部职工要迅速转变意识、解放思想，实现平等交流。在思想上要牢固树立企业自信，在市场搏击中展现企业风度、彰显企业实力；在行动上要主动出击，消除顾虑，轻装上阵，确保企业始终动力不竭、航向不偏。

大力弘扬企业家精神

做企业的探索者

改革开放以来，一大批有胆识、勇创新的企业家茁壮成长，形成了具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家队伍。企业家要带领企业战胜当前的困难，走向更辉煌的未来，就要弘扬企业家精神，勇于探索。

做市场布局的探索者。要主动培育市场、开发市场、引领市场，让包装项目、量身定制等“一揽子”服务成为获取客户认可的最佳手段，推动企业从市场的跟随者转变为创造者、开发者。公司要以武汉市为重要战略支点，引领、辐射、带动周边区域业务发展，积极推进区域城市更新、水利水电、基础设施等项目建设，培育壮大企业新动能。

做创新发展的探索者。创新是企业家精神的灵魂，我们要加快实施创新驱动发展战略，服务和支撑局“5+3”新兴业务布局。要旗帜鲜明地赋能主责主业，为市场投标、施工策划、履约管控、过程创效、创优创奖等全生命周期流程，提供有力支撑。全体干部职工要始终保持强烈的创新意识，敢于开辟新领域、探寻新路径，以创新硬实力和管理服务软实力，实现企业的健康发展。

做诚信品牌的探索者。诚信是企业生存和发展的基石，公司正处于创业初期，我们要以诚信打造品牌，提升公司的知名度。要始终坚持诚信立身的发展原则，塑造诚信经营的市场形象，把客户、合作方的高度认同和充分信赖视为价值源泉，坚守精益求精的品质追求，在多变的市场环境中赢得良好口碑、锻造金字招牌。

大力弘扬企业家精神

做企业的传承者

成为受人尊敬的企业，让公司品牌始终打上受尊敬的烙印，需要企业家一代一代的坚持和不懈努力，这需要传承的力量。

企业的传承离不开文化建设。文化是企业的精神，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程。在《中建信条》和局超越文化的传承下，我们总结提炼家园精神，要充分发挥一代代中建人积累的文化优势和资源，用红色基因补钙壮骨，不断实现自我超越。要让家园精神发挥凝聚人、教育人、鼓舞人的作用，使企业文化理念印刻在脑海中、溶化在血液里、落实到行动上，用价值观统一员工的思想和行为。

企业的传承离不开管理制度。企业的生存发展，靠的是科学有效的经营管理，一流的企业，离不开管理者们的心血与汗水，无私的付出。企业管理瘫痪、纪律松懈，员工就会作风散漫、效率迟缓，只有管理规范、纪律严明，企业才能高效运转、持续发展。要把制度挺在前面，把纪律放在心上，时刻讲规矩、守规矩，引导全体员工照制度工作、按流程办事，打造管理规范、协调有序的现代企业。

企业的传承离不开人才培养。人才培育是企业长期发展的基础，优秀的人才是企业获得竞争优势的关键，要始终把培养人才、吸引人才、汇聚人才作为推动企业发展的一个重要手段。要打造优秀干部团队和核心人才线，完善考核激励管理制度，用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，培养未来人才，让人尽其才、才尽其用，让人才和企业共成长。