【班子建设】让年轻干部在基层“墩苗”成长（二）

●在基层大熔炉里发现干部

基层，离实际最近；一线，离困难最近。只有和人民群众面对面、心贴心、实打实，一块苦、一块干，才能熟悉国情、深爱人民，意志坚强、敢于担当。

在基层一线这个大课堂、大熔炉里发现干部，要树立“群众至上”的理念，不能缺乏“伯乐”的眼光。在灾后重建这场特殊考验中，涌现出一大批豁得出、敢担当、有真情、讲奉献的优秀年轻干部，成为玉树工作的中坚力量。

在基层一线锤炼干部。年轻干部要放到基层这所“人民大学”里，读懂什么是群众、什么是实际，培养爱民情怀、增强群众观点；让他们苦其心志、劳其筋骨，在困难和矛盾的“磨刀石”上强筋壮骨、淬铁成钢；让他们身上有群众的味道，会说群众的话，从群众出发想问题办事情。

在基层培养干部，需要“严”字当头，既要“选苗浇水”又要“修枝打叉”。让机关下去的年轻干部去浮气、去娇气，接地气、树正气，也要让基层锻炼过的优秀干部进机关，让他们开眼界、添书香气，为机关带去务实作风。基层是党和老百姓血肉相连的微循环系统，要上好基层“必修课”，坚持以干部“走基层”保持气血畅通，让干部永远和人民心连心，为人民谋幸福。