近日,河南省总工会授予二公司工会“河南省模范职工之家”荣誉称号。这是河南省总工会对公司工会在维护职工权益、推动企业发展、促进社会和谐等方面所做工作的嘉奖和鼓励，也是继“上海市模范职工之家”和“全国模范职工小家”之后，公司再次获得的荣誉。
近年来，公司工会紧紧围绕“建家就是建企业、建家就是建队伍、建家就是促效益、建家就是维护职工合法权益”的理念，着力实施职工素质提升、维权关爱、创新创效和基层组织建设四大工程，把工会真正建设成为职工满意、信赖的“职工之家”。
一是以“安康杯”为载体，每年开展“安康杯”竞赛活动，开展丰富多彩的群众性安全文化活动，不断提升广大职工的安全意识和安全知识，努力构建“安全之家”。
二是以创建和谐劳动关系企业为抓手，每年坚持召开职工代表大会，抓好提案征集和承办落实工作，坚持签订《集体合同》，维护职工合法权益；关爱职工身体健康，每年集中组织一次体检活动，努力构建“维权关爱之家”。
三是进一步做好扶贫济困工作，公司工会通过建立健全困难职工档案，开展节日慰问活动，设立“爱心基金”、“扶贫济困基金”，为困难职工排忧解难；每年坚持协同各级工会组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”和“金秋助学”活动，努力构建“温馨之家”。
四是深入开展建功立业活动，切实做好女职工工作。健全女职工组织，加强女职工干部队伍建设，开展“女职工工作达标竞赛”和争创“女职工标兵岗”、争当“女职工标兵”竞赛活动，在妇女节等节日开展多种活动，努力构建“巾帼之家”。
五是加强企业文化建设，每逢节假日开展寓教于乐、职工喜闻乐见的文化体育活动。在公司机关和项目部设立职工书屋，建立文体人才库，不定期开展各项活动，丰富职工业余文化生活，定期到重点工程项目组织慰问演出，送图书、送文化、送法律到工地，努力构建“文化之家”。
公司工会以企业中心工作与员工共同关心问题的“结合点”作为工会工作的“切入点”，充分发挥工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，积极开展“职工之家”创建活动，让职工亲身体验、参与创建工作，促进民主管理、加强企业文化和职工队伍建设，维持劳务关系和谐稳定，为企业持续和谐发展发挥积极作用。
（文/王清权）
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