“这三个月的工作，不仅让我积累了工作经验，更让我获得了更多的专业知识。”
“要负责任，不可马虎。糊弄了事会导致后期返工，给项目和公司造成损失，也是对居住者的不负责任。”
“从不懂到懂，从懂到熟练，从熟练到精通，从精通到改变。我还在第一阶段，也是打基础的阶段。”
……
从烈日炎炎到秋风瑟瑟，历经三个月的成长、蜕变，2015届新学员述说着自己的感悟与收获。
近期，二公司以“专注成长，铸造未来”为主题，再次开展新学员季度回访工作。在相关部门共同努力下，历时7天，分区域完成了对2015届58名新学员的回访工作。
在回访过程中，新学员紧紧围绕3个月来工作、生活、学习上的所思所悟进行述职汇报，谈工作、讲经验、道不足、论规划，展示自身能力的提升，彰显自我价值观的转变。公司回访小组与新学员逐个访谈，面对面了解新学员心声，答疑解惑，传递公司发展新动态，切实将公司的“声音”传达到项目管理末梢，筑起公司与学员间的双向交流平台。
据悉，新学员季度回访是公司人才培养常态化工作。公司总经理吴建英高度重视，全过程关注，并反复提醒相关部门要注重对新学员的沟通、培训、谈心。公司党委副书记、纪委书记董创业参与本次季度回访，对新学员成长发展提出要求：一是主动学习，完善自我，充分运用网络教育平台，不断“充电”；二是树立廉洁意识，踏实做人，勤恳做事。三是加强互动交流，提高执行力，保持良好精神状态，为企业发展贡献力量。
下一步公司将结合90后新学员的个性特征，制定专项培养方案，持续跟踪，促进新学员更快的成长发展，尽快成为独当一面的优秀人才。
（文/刘玉杰）
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