从橘子洲头到黄浦军校
30天，近500名党员
沿着中国共产党发展壮大的足迹
学思践悟，完成一次精神的洗礼
一套党建漫画
一次别开生面的组织生活
一个“党建模型”
一段党员短片······
上海分公司
点燃企业发展的“红色引擎”
汇聚强大“组织力”
制作一套党建漫画
为了做实党员日常考核，用好党员积分卡，上海分公司推出党建漫画，以生动形象的方式，为大家“漫”话党员积分得与失。
悦悦有话说：
悦悦有话说：
悦悦有话说：
悦悦有话说：
悦悦有话说：
开展一场别开生面的组织生活
不忘初心，牢记使命，10月起，上海分公司在全公司范围内广泛开展组织生活，各基层党支部带领党员走进红色教育基地，以主题丰富的内容和动静结合的形式，引导党员学用贯通，校准常态化参加组织生活的“生物钟”。
安徽片区党支部走进浙江红船干部学院，组织开展“党员入党纪念日”活动。
山东片区党支部前往西柏坡红色革命老区，寻访红色足迹，重温入党誓词。
广州片区党支部走进中共三大会址和黄埔军校，感受新时代的忠诚、担当的黄埔精神。
湖北片区党支部在韶山重温红色历史，并举行了“学习十九大，建规范支部暨对初心和使命大讨论主题党日活动”座谈会。
湖南片区党支部在井冈山革命根据地，通过实景党课形式感受井冈山精神内涵。
第三项目部党支部、枫泾保障房项目党支部在嘉兴南湖、中共一大会址，畅谈对“初心”的理解，汲取砥砺前行的力量。
东渡悦来城项目党支部前往沙家浜革命历史纪念馆，感受沙家浜军民鱼水情深，共同抗敌的动人事迹。
发布一个“党建模型”
公司以系统性思维构建党建工作理念体系，以“党建魔方”这一立体模型，象征党建工作六大维度，通过转动象征“文化、组织、人才、品牌、制度、廉洁”的六个面，激活党建价值创造力，为企业转型升级和“双高”发展注入强大动力。
上一堂体验式党课
让党员教育“活”起来，各支部将党课搬进实景，搭建实践型党建载体，使党课学习更具活力，更添实效。局副总经理，上海分公司党委书记、董事长苏振华带头讲党课，以共产党人筚路蓝缕的发展历程为切入点，贯通十九大精神，结合企业实际，走好转型发展“长征路”。
扮靓党员形象展示一面墙
党员身份亮起来，带头作用树起来！多个党支部在工地成立“党员驿站”，通过建立党建联席制度、党员驿站、党员突击队，构建“党建+项目”新格局，为工程高品质、高速度建设提供有力支撑。
学习一部红色经典
小书本，大学问。各支部为党员发放《梁家河》，掀起学习热潮，汲取“大学问”中蕴含的“大精神”。苏锡片区党支部还将一部部红色经典电影搬进工地，并邀请地方党校教师在观影前进行简短授课，通过“主题宣讲+观看电影+互联网一体化平台学习交流”的形式，让党员们边看电影，边接受党的教育，既接地气又走心。
拍摄一段党员短片
为党员点赞，为企业骄傲，为梦想点赞。从聚焦平凡党员的“一天”，到《我爱你，中国》歌声中的二局力量，一段段党员短片，通过简单的镜头发掘党员“闪光点”，于质朴的歌声中传递爱党爱国爱企“正能量”。
打造“红色引擎”
汇聚“蓝色力量”
开拓党建新思路
聚力向前谋发展
推进“组织力工程”
上海分公司在行动
素材来源：各基层党支部
文字/郝 帅
编辑/姚承哲
签发/李浩钰
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企业目标：
打造同级次最具竞争力的中国建筑龙头企业
企业文化：
诚信 务实 竞争
到2020年末，要力争成为营业收入超300亿元的中国建筑同级次龙头企业
经营管理体系：
成立五大省级分公司，做深做透区域市场
市场营销体系：
成立产城融合事业部，加快向投资与基础设施领域的推进延伸
提升基础管理能力
提升总承包管理能力
提升“投资-建造-运营”三位一体的综合管理能力
业务结构由房建业务为主向各业务板块协同发展转变
业务模式由工程建造向“投资-建造-运营”一体化转变
人力资源管理由传统型向资源开发型转变
企业规模由稳步增长向加速增长转变