强化组织上下联动。公司党委率先垂范，走好“奋进路”。充分发挥“头雁效应”，紧扣“国之大者”，聚焦重大战略、重大政策、重大项目，带领公司上下拼搏实干、勇挑重担，以“第一方阵”标准推动“一岗双责”落实落地。
2025年上半年，奋力斩获总装一体化厂房、乐清滨江创新创业园区建设项目、衢州综合保税区功能区建设项目、申能新疆塔城风电项目及光伏发电项目等一批重点建设项目。
分公司党委协同驱动，深耕“责任田”。严格落实党建工作责任制，以责任制考核为“指挥棒”，以“党建+”为抓手，以改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，公司3家三级次机构入围局2024年度优秀三级次机构榜单。
基层党支部筑牢根基，激活“一池水”。培育形成“红色‘连心桥’”“健匠筑医”“红帆领航·青力绽放”“向未来”等一批体现行业特点的基层党建品牌，不断擦亮企业城市更新、科教文卫、新能源等领域名片，使党旗飘在阵地上，身份亮在岗位上，作用显在成效上。
强化组织内外联动。党建联建，实现区域发展“一盘棋”。通过构建“1+X+N”党建联建工作机制，与地方政府、重要客户开展多层次党建联建活动，构建“互动互信、共建共赢”的合作生态，推动党建联建工作成效从现场走向市场。静安片区党支部通过党建联建工作的开展，得到属地政府及业主的高度认可。
统筹联动，打造协同发展“共同体”。针对分包管理“点多面广”的情况，推行“党建联建+安全联管+技术联创”机制，以“党建同心、安全同步、标准同轨、目标同向”为原则，由基层项目党支部牵头，在35个重点项目与各分包单位签订劳动和技能竞赛目标责任状，助力项目高品质履约，上一年度共收获业主感谢信40余封。
赋能创新业务，塑强“链”上支撑。围绕局“1362”科技研发布局，加大在“绿色低碳”“数字转型”“智能装备”领域的研发力度，实现党员先锋队多维发力，职工创新工作室推动技术突破。
在嘉定未来城市、静安灵石社区等项目设立了一批党员带头的创新工作室，并入选全国建筑行业示范性创新工作室联盟成员单位，着力打造低碳幸福好房子、好社区、好小区、好城区等系列幸福空间产品，荣获国家级绿色示范项目15项。
营造创新生态，激活“链”上因子。公司党委深入开展产、学、研合作，打造博士工作站，探索将人工智能等新技术深度植入建造工艺流程。各级党组织深化揭榜挂帅工作机制，广泛开展“工匠选树”，近两年，共选树全国劳动模范1人，省部级五一劳动奖章2人，88项科技成果被认定为国内及国际领先水平。
助力创效提升，引领“链”上攻坚。将“EPC全过程创效”贯穿融入项目全周期党建，以项目党支部为核心，在投标策划、实施、结算阶段，建立项目服务协调机制、联席会议制度、问题处理机制，及时化解创新创效工作中遇到的问题。
“稳人心”，切实为基层办实事解难题。落实“有事找书记”全流程管理闭环机制，不断丰富与基层职工沟通交流的路径，常态化开展“为群众办实事”“为青年办实事”工作，加大对青年员工、艰苦地区重大项目职工的关爱力度。
针对职工群众急难愁盼问题进行及时整改，不断提升职工群众的满意度。公司“亲情助安”工作成果获全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平亲自批示，并入选全国总工会创新案例。
“筑同心”，锻造竞进有为的人才队伍。服务青年成长成才，深入贯彻落实青年精神素养提升工程，让优秀青年骨干在关键岗位中历练成长。通过举办集体婚礼、亲子“家”年华、职工运动会等文化活动，营造和谐向上的“家”文化氛围，凝聚职工干事创业的强大合力。
“暖民心”，勇当践行社会责任排头兵。连续多年承办关爱留守儿童百场宣讲进工地活动，打造“建证未来·小候鸟进工地”志愿服务品牌，擦亮“郭明义爱心团队中建二局华东分队”名片。公司连续5届蝉联“全国文明单位”。
中建二局华东公司
