为推进“星火计划”人才选拔经验总结工作，打造高素质项目管理团队，12月15日，公司组织召开第五期“星火计划”优秀后备项目经理评选大赛暨阶段性交流总结会。中建七局华东分局总经理王以敏；公司党委书记、董事长尚恺喆，党委副书记、总经理陈海波出席会议。
陈海波作会议致辞，肯定了近年高质量人才为公司发展作出的贡献，表达了对此次参会的15名优秀后备项目经理候选人的期望，希望能打造出更加专业的项目管理团队，更好地支撑公司高质量发展。
第五期“星火计划”15名优秀后备项目经理候选人员作个人项目管理经验与项目管理思路汇报；公司副总经理高峰对第五期“星火计划”优秀后备项目经理评选结果进行了通报，并对前10名优秀后备项目经理进行了表彰；工程部作“星火计划”前四期后备项目经理点对点实践工作考核通报；优秀后备项目经理作了管理经验分享和项目心得总结发言。
王以敏肯定了公司在人才建设方面取得的成绩，并对参会的后备项目经理提出了四点要求：一是要善于学习，做素质过硬型人才；二是要履职尽责，做真抓实干型人才；三是要勇于探索，做开拓创新型人才；四是要自警自律，做清正廉洁型人才。
尚恺喆表达了对华东分局长期以来给予公司支持的由衷感谢，并对公司人员体系建设提出三点建议要求：一是要不断加强人才梯队建设；二是要持续强化培育帮扶力度；三是要建立健全容错纠错机制。
本次会议采用现场会议与视频会议结合的形式召开，设置公司总部主会场1个，视频分会场14个；公司党委副书记、工会主席李欣，副总经理、总会计师陈友贤；总部相关部门负责人、第五期“星火计划”优秀后备项目经理候选人以及第一期至第四期“星火计划”优秀后备项目经理共计60余人参会。会议由工程部经理彭雨兵主持。
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图文来源：工程部
责任编辑：俞镜淇
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