根据《中交四公局所属单位本部“三定”改革工作方案》和《关于局属各单位开展本部公开竞聘的通知》精神，公司拟对本部所属10个部门，开展全员竞聘上岗，具体要求如下：
组长：王国川
副组长：杨跃峰、米红兵
组员：李胜旺、崔丙豹、曲任权、王达、曹娟娟、白江涛、吴天平
竞聘组织小组（原人力资源部、审计监察部）:潘飞、刘扬、李咏、张明霞。
（一）办公室（党委办公室、党委工作部）：主任1人，职员7人
部门职责：公司治理、企业战略管理、管理体系及制度体系建设、资质管理；综合协调、督办督查、公文管理、会议管理、档案管理、信访管理、行政资产管理、后勤事务管理；党建与统战工作、共青团工作、宣传与企业文化管理，工会工作、妇联工作等；数字与信息化管理、网络与信息安全管理、BIM技术管理等。
（二）人力资源部（党委组织部）：经理/部长1人，职员2人
部门职责：组织干部管理、人力资源管理、员工招聘管理、教育培训管理、薪酬绩效管理、社保福利管理、本部机构管理、定岗定编定责管理。
（三）审计监督部（纪委办公室）：经理/主任1人，职员1人
部门职责：审计体系建设、审计标准化建设、审计计划管理、审计项目组织实施、审计质量控制、违规经营投资责任追究；纪委日常监督、纪检组织建设、廉洁宣教、问题线索受理、违规违纪案件检查与审理等。
（四）财务资金部：经理1人，职员4人
部门职责：财务管理、资金管理、资本运营管理、金融业务管理、税务管理、工程保险管理等。
（五）市场开发部：经理1人，职员7人
部门职责：市场研究与分析、业务规划与管理、信息统筹协调、市场备案、标前策划、投标管理、标书制作、中标后主合同谈判与签订，项目交底、中标履约保证金办理，公司所属区域开发机构管理、做好施工企业平台信息的维护与录入等。
（六）经营管理部：经理1人，职员13人
部门职责：生产经营成本控制，分包策划、招标、合同、结算，计量、变更索赔、亏损治理、完工项目经营业务管理、经营业绩考核管理、项目经营监控与支持服务、生产经营系统建设维护；标前预算和成本测算、标后预算、分包指导价、分包限价、重点项目清标、预算造价指标库与成本数据库建立与维护、预算管理体系建设；法治建设、合同管理、纠纷案件管理、合规管理、内部控制、风险评估与应对、重大风险监控等。
（七）物资装备部：经理1人，职员3人
部门职责：物资和机械设备采供管理，供应商管理、采购管理、合同管理、设备租赁管理、周转材料管理、物资统计与分析；施工现场物资、机械设备管理。
（八）生产管理部：经理1人，职员4人
部门职责：生产管理体系建设、项目前期策划管理、生产管理、计划统计管理、分包商准入及评价管理、信用评价管理、农民工工资支付监管、项目管理标准化体系执行、项目生产支持服务、项目基础管理检查、项目经理部和项目经理评优、业主满意度调查管理工作、“四库一平台”在建市政、房建项目业绩信息录入工作等。
（九）技术质量部：经理1人，职员3人
部门职责：科技创新管理、技术管理、质量管理和设计管理体系建设，技术管理、科研创新管理、关键核心技术研发，标准、论文、工法、专利等科技成果管理，“四新”技术推广应用和科技成果转化，质量管理、工程创优、设计管理等。
（十）安全环保管理部（应急管理办公室）：经理1人，职员2人
部门职责：安全生产、节能减排、环境保护管理体系建设、维护和执行监督，职业健康管理、安全生产经费使用管理、应急管理体系建设、应急演练、事故处置等工作、安全生产许可证办理维护、奖项申报与安全文化建设等。
（一）竞聘共分两轮，第一轮为部门负责人竞聘，评委为公司领导班子成员；第二轮为各部门其他人员，评委为相关业务分管领导及拟定部门负责人。
（二）竞聘分为个人讲演（本人基本情况、现从事岗位工作内容、擅长工作及竞聘岗位工作思路等）、现场提问、评委评分，每人讲演不超5分钟，提问原则不超3个。如有业务部门需要加入笔试环节，则另行通知。
1、竞聘者应为中交四公局正式员工。
2、竞聘者应具有本科及以上学历，具有与从事岗位相关的管理工作经验，原则上具有2年及以上项目基层工作经验。
3、身体健康，认同企业文化，部门内具体岗位服从调剂安排。
竞聘者应在规定时间内，将个人最新员工信息表、毕业证、资格证、职称证等电子版打包，以姓名+竞聘部门+岗位命名，报送相应邮箱bjjzhr@126.com，公司竞聘小组筛选简历后，组织现场竞聘。
（一）第一轮竞聘为3月25日
（二）第二轮竞聘为3月28日
工作地点：江西省南昌市红谷滩区九颂中心13层
集中竞聘地点：公司本部大会议室
联系方式：潘飞 13426029172
截至日期：2022年3月15日
来源：人力资源部
